{"id":35836,"date":"2024-11-29T09:42:04","date_gmt":"2024-11-29T12:42:04","guid":{"rendered":"https:\/\/ufrb.edu.br\/?page_id=35836"},"modified":"2026-02-20T09:52:32","modified_gmt":"2026-02-20T12:52:32","slug":"corregedoria","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ufrb.edu.br\/portal\/corregedoria\/","title":{"rendered":"Corregedoria"},"content":{"rendered":"\n
\nRelat\u00f3rio de Gest\u00e3o Correcional Anual 2024<\/a> \nSistema ePAD<\/a>\nPortal de Corregedorias<\/a>\nProtocolo condutas de conota\u00e7\u00e3o sexual:recep\u00e7\u00e3o, tratamento e responsabiliza\u00e7\u00e3o<\/a>\n<\/div>\n\n\n\n

Ol\u00e1, seja bem-vindo \u00e0 p\u00e1gina da Corregedoria da UFRB.
A Corregedoria \u00e9 um dos \u00f3rg\u00e3os internos cuja finalidade \u00e9 contribuir para a manuten\u00e7\u00e3o da integridade na Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica, ou seja, busca garantir um ambiente \u00edntegro, \u00e9tico e transparente por meio da investiga\u00e7\u00e3o e responsabiliza\u00e7\u00e3o de il\u00edcitos administrativos praticados por agentes p\u00fablicos (servidores e empregados p\u00fablicos) e\/ou entes privados. A atua\u00e7\u00e3o da Corregedoria limita-se a prevenir, inibir, coibir e reprimir il\u00edcitos administrativos produzidos no exerc\u00edcio de suas atribui\u00e7\u00f5es ou que tenham rela\u00e7\u00f5es com as atribui\u00e7\u00f5es do cargo.
Neste espa\u00e7o, voc\u00ea encontrar\u00e1 informa\u00e7\u00f5es sobre a atua\u00e7\u00e3o desta Corregedoria, materiais que podem facilitar o trabalho dos membros das comiss\u00f5es disciplinares e materiais  ducativos que v\u00e3o lhe ajudar a compreender melhor nossos servi\u00e7os e a atua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Breve Hist\u00f3rico<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A Unidade Setorial de Correi\u00e7\u00e3o na Universidade Federal do Rec\u00f4ncavo da Bahia foi institu\u00edda atrav\u00e9s da Resolu\u00e7\u00e3o Consuni n\u00ba 20, de 19 de dezembro de 2023. O objetivo foi destacar a atividade correcional, conferindo-lhe independ\u00eancia e contribuindo para o fortalecimento da cultura organizacional, reafirmando o compromisso com a integridade p\u00fablica. A Corregedoria da UFRB integra o Sistema de Correi\u00e7\u00e3o do Poder Executivo Federal (SISCOR), cujo \u00f3rg\u00e3o central \u00e9 a Controladoria-Geral da Uni\u00e3o (CGU), por meio da Corregedoria-Geral da Uni\u00e3o (CRG), como define a Portaria Normativa CGU n\u00ba 27\/2022. Deste modo, a CORREG fica subordinada internamente \u00e0 autoridade m\u00e1xima institucional, mas deve obedecer \u00e0s orienta\u00e7\u00f5es normativas e \u00e9 supervisionada tecnicamente pela CRG\/CGU.
Antes, parte do poder disciplinar era delegado para o N\u00facleo de Acompanhamento e Admissibilidade de Procedimentos Disciplinares, por meio da portaria n\u00ba 517\/2016.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Legisla\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Lei n\u00ba 8.112\/90<\/a> <\/p>\n\n\n\n

Lei n\u00ba 9.784\/99 <\/a><\/p>\n\n\n\n

Lei n\u00ba 12.527\/2011<\/a><\/p>\n\n\n\n

Lei n\u00ba 12.846\/2013<\/a><\/p>\n\n\n\n

Lei n\u00ba 13.869\/2019<\/a><\/p>\n\n\n\n

Lei n\u00ba 14.230\/2021<\/a><\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Manuais da CGU<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Manual Pr\u00e1tico de Processo Administrativo Disciplinar<\/a><\/p>\n\n\n\n

Manual de Processo Administrativo Disciplinar<\/a><\/p>\n\n\n\n

Manual de Responsabiliza\u00e7\u00e3o de Entes Privados<\/a><\/p>\n\n\n\n

RUMO \u2013 Roteiro Unificado de M\u00e9todos Operacionais<\/a><\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Assuntos<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Regime Disciplinar Discente<\/a><\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Normativos internos<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Cria\u00e7\u00e3o da Unidade Setorial de Correi\u00e7\u00e3o na UFRB<\/a><\/p>\n\n\n\n

Regimento Interno da Corregedoria \u2013 Resolu\u00e7\u00e3o CONSUNI\/UFRB n\u00ba 22\/2024<\/a><\/p>\n\n\n\n

Manual de procedimentos \u2013 IN CORREG\/UFRB n\u00ba 01\/2024<\/a><\/p>\n\n\n\n

Cadeia de cust\u00f3dia de provas digitais \u2013 IN CORREG\/UFRB n\u00ba 02\/2024<\/a><\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Modelos, formul\u00e1rios e orienta\u00e7\u00f5es internas<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Orienta\u00e7\u00e3o tem\u00e1tica 01<\/a> – Import\u00e2ncia da dedica\u00e7\u00e3o dos membros para o cumprimento dos prazos legais.<\/p>\n\n\n\n

Orienta\u00e7\u00e3o tem\u00e1tica 02<\/a> – Imparcialidade, suspei\u00e7\u00e3o e impedimentos.<\/p>\n\n\n\n

Modelo de documentos<\/a><\/p>\n\n\n\n

Check List<\/a><\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Agendamento<\/p>\n\n\n\n

Certid\u00e3o Negativa Correcional<\/a><\/p>\n\n\n\n

Declara\u00e7\u00e3o Negativa Correcional<\/a><\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Combate ao ass\u00e9dio sexual na Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Ass\u00e9dio Sexual<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Como identificar?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Participa\u00e7\u00e3o das Drs. Mayra Cotta e Carla Cotta<\/p>\n\n\n\n

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