{"id":46122,"date":"2026-07-09T14:41:24","date_gmt":"2026-07-09T17:41:24","guid":{"rendered":"https:\/\/ufrb.edu.br\/portal\/?page_id=46122"},"modified":"2026-07-09T14:43:26","modified_gmt":"2026-07-09T17:43:26","slug":"guia-de-boas-praticas-para-as-redes-sociais-da-ufrb","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ufrb.edu.br\/portal\/guia-de-boas-praticas-para-as-redes-sociais-da-ufrb\/","title":{"rendered":"Guia de boas pr\u00e1ticas para as redes sociais da UFRB"},"content":{"rendered":"\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Sum\u00e1rio<\/h4>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.ufrb.edu.br\/ascom\/guia-de-boas-praticas-para-as-redes-sociais-da-ufrb#1\"><strong>1. Introdu\u00e7\u00e3o<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.ufrb.edu.br\/ascom\/guia-de-boas-praticas-para-as-redes-sociais-da-ufrb#2\"><strong>2. Redes sociais<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.ufrb.edu.br\/ascom\/guia-de-boas-praticas-para-as-redes-sociais-da-ufrb#3\"><strong>3. Sua \u00e1rea precisa de um perfil?<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.ufrb.edu.br\/ascom\/guia-de-boas-praticas-para-as-redes-sociais-da-ufrb#4\"><strong>4. Diretrizes para novos perfis de \u00f3rg\u00e3os e unidades acad\u00eamicas<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.ufrb.edu.br\/ascom\/guia-de-boas-praticas-para-as-redes-sociais-da-ufrb#5\"><strong>5. Planejamento de perfil<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.ufrb.edu.br\/ascom\/guia-de-boas-praticas-para-as-redes-sociais-da-ufrb#6\"><strong>6. Diretrizes e boas pr\u00e1ticas<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.ufrb.edu.br\/ascom\/guia-de-boas-praticas-para-as-redes-sociais-da-ufrb#7\"><strong>7. Direitos autorais<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.ufrb.edu.br\/ascom\/guia-de-boas-praticas-para-as-redes-sociais-da-ufrb#8\"><strong>8. Constru\u00e7\u00e3o de posts<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.ufrb.edu.br\/ascom\/guia-de-boas-praticas-para-as-redes-sociais-da-ufrb#9\"><strong>9. Monitoramento<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.ufrb.edu.br\/ascom\/guia-de-boas-praticas-para-as-redes-sociais-da-ufrb#10\"><strong>10. Gerenciamento de crises<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.ufrb.edu.br\/ascom\/guia-de-boas-praticas-para-as-redes-sociais-da-ufrb#11\"><strong>11. Acessibilidade<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.ufrb.edu.br\/ascom\/guia-de-boas-praticas-para-as-redes-sociais-da-ufrb#12\"><strong>12. An\u00e1lise de resultados<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.ufrb.edu.br\/ascom\/guia-de-boas-praticas-para-as-redes-sociais-da-ufrb#13\"><strong>13. Organiza\u00e7\u00e3o dos assuntos<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.ufrb.edu.br\/ascom\/guia-de-boas-praticas-para-as-redes-sociais-da-ufrb#14\"><strong>14. Resumo &#8211; cria\u00e7\u00e3o de perfil<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.ufrb.edu.br\/ascom\/guia-de-boas-praticas-para-as-redes-sociais-da-ufrb#15\"><strong>15. Rede de colabora\u00e7\u00e3o de redes sociais da UFRB<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.ufrb.edu.br\/ascom\/guia-de-boas-praticas-para-as-redes-sociais-da-ufrb#16\"><strong>16. Consulte tamb\u00e9m<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><a>1. Introdu\u00e7\u00e3o<\/a><\/h4>\n\n\n\n<p>Este \u00e9 um guia elaborado com o objetivo de padronizar os perfis das redes sociais que estejam vinculados a Universidade Federal do Rec\u00f4ncavo da Bahia. Cont\u00e9m informa\u00e7\u00f5es acerca das caracter\u00edsticas das redes sociais mais relevantes, diretrizes, planejamento e conte\u00fado para alimentar e gerenciar as mesmas. Espera-se, com isso, prover uma unidade e sentimento de comunidade perante o p\u00fablico alvo.<\/p>\n\n\n\n<p>Este documento permanecer\u00e1 em constante altera\u00e7\u00e3o, de acordo com a demanda por novas diretrizes e, a cada nova vers\u00e3o, toda a comunidade acad\u00eamica ser\u00e1 informada.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><a>2. Redes sociais<\/a><\/h4>\n\n\n\n<p>Nossa inten\u00e7\u00e3o ao utilizar as redes sociais \u00e9 demonstrar a import\u00e2ncia da educa\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s da divulga\u00e7\u00e3o de nossas atividades de ensino, pesquisa e extens\u00e3o, al\u00e9m de democratizar a informa\u00e7\u00e3o e promover o di\u00e1logo com a comunidade acad\u00eamica.<\/p>\n\n\n\n<p>Atualmente, a UFRB est\u00e1 presente nas seguintes redes sociais:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Facebook:\u00a0<a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/ufrb.edu\">facebook.com\/ufrb.edu<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>Instagram:\u00a0<a href=\"http:\/\/instagram.com\/ufrb_edu\">instagram.com\/ufrb_edu<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>Twitter:\u00a0<a href=\"http:\/\/twitter.com\/ufrb\">twitter.com\/ufrb<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>TikTok:\u00a0<a href=\"https:\/\/tiktok.com\/@ufrb_edu\">tiktok.com\/@ufrb_edu<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>Youtube:\u00a0<a href=\"http:\/\/www.youtube.com\/ufrb\">youtube.com\/ufrb<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>Telegram:\u00a0<a href=\"https:\/\/t.me\/ufrb_edu\">t.me\/ufrb_edu<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>Linkedin:\u00a0<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/school\/ufrb\">linkedin.com\/company\/ufrb<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><a>3. Sua \u00e1rea precisa de um perfil?<\/a><\/h4>\n\n\n\n<p>Antes de iniciar os trabalhos em qualquer rede social, cada setor deve avaliar a real necessidade da cria\u00e7\u00e3o do canal institucional, muitas vezes n\u00e3o \u00e9 estrat\u00e9gico manter um perfil online.<\/p>\n\n\n\n<p>Criar um perfil, gerar conte\u00fado, interagir com os usu\u00e1rios e monitorar resultados s\u00e3o tarefas que exigem tempo e dedica\u00e7\u00e3o, al\u00e9m de conhecimento t\u00e9cnico na \u00e1rea de comunica\u00e7\u00e3o. Ao pensar em criar um perfil, pergunte-se:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Qual a finalidade deste canal?<\/li>\n\n\n\n<li>Meu p\u00fablico est\u00e1 e utiliza com frequ\u00eancia esta m\u00eddia social?\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Como eu vou me conectar com este p\u00fablico nesta plataforma?\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Algum outro canal de comunica\u00e7\u00e3o pode suprir essa demanda?<\/li>\n\n\n\n<li>Terei estrutura suficiente para investir na produ\u00e7\u00e3o de conte\u00fado com a frequ\u00eancia adequada para este canal?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ent\u00e3o, caso crie um perfil em rede social, entre em contato com a Assessoria de Comunica\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s do e-mail&nbsp;<a href=\"mailto:midias@ascom.ufrb.edu.br\">midias@ascom.ufrb.edu.br<\/a>&nbsp;e indique o e-mail com o qual o perfil foi criado (e-mail que represente a \u00e1rea ou o departamento que vai cuidar deste canal, sem centralizar no endere\u00e7o do correio eletr\u00f4nico de uma pessoa), o nome e SIAPE do servidor respons\u00e1vel pela administra\u00e7\u00e3o da rede social.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><a>4. Diretrizes para novos perfis de \u00f3rg\u00e3os e unidades acad\u00eamicas<\/a><\/h4>\n\n\n\n<p>As redes sociais de \u00f3rg\u00e3os e unidades acad\u00eamicas devem complementar o trabalho desenvolvido pela Assessoria de Comunica\u00e7\u00e3o, ou seja: trazer conte\u00fados espec\u00edficos da unidade, que sejam de interesse de toda a universidade e de utilidade p\u00fablica, refor\u00e7ar uma imagem positiva da UFRB e sempre viabilizar o di\u00e1logo com os usu\u00e1rios das redes.<\/p>\n\n\n\n<p>Cada \u00f3rg\u00e3o e unidade que desejar ter seu perfil, deve desenvolver um planejamento de atua\u00e7\u00e3o, informando \u00e0 ASCOM em qual rede vai ingressar, por qual objetivo, a defini\u00e7\u00e3o do p\u00fablico-alvo, que tipo de conte\u00fado ser\u00e1 veiculado, qual a frequ\u00eancia das postagens, as rotinas de monitoramento, entre outras informa\u00e7\u00f5es pertinentes \u00e0 supervis\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>A cria\u00e7\u00e3o de um novo perfil somente se justifica se essas diretrizes forem alcan\u00e7adas e se o \u00f3rg\u00e3o gerenciar a rede com regularidade. Al\u00e9m disso, \u00e9 preciso garantir que haver\u00e1 uma pessoa respons\u00e1vel para manter o perfil ativo e gerenciar as demandas.<\/p>\n\n\n\n<p>A gest\u00e3o do perfil deve ser de responsabilidade de um(a) servidor(a) concursado(a).<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><a>5. Planejamento de perfil<\/a><\/h4>\n\n\n\n<p>Todos os perfis institucionais, que levam o nome e a marca da UFRB, precisam manter uma postura coesa e alinhada com os eixos estrat\u00e9gicos da institui\u00e7\u00e3o. Os(as) servidores(as) respons\u00e1veis por gerir conte\u00fados da UFRB, precisam ter consci\u00eancia de que as informa\u00e7\u00f5es postadas nos perfis institucionais devem representar o posicionamento oficial da institui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Alguns itens s\u00e3o de suma import\u00e2ncia nessa etapa, tais como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Nome do usu\u00e1rio<\/li>\n\n\n\n<li>Nome de perfil ou p\u00e1gina<\/li>\n\n\n\n<li>Bio ou descri\u00e7\u00e3o<\/li>\n\n\n\n<li>Objetivos da rede<\/li>\n\n\n\n<li>Quem ir\u00e1 operar a rede<\/li>\n\n\n\n<li>Hor\u00e1rio de atendimento<\/li>\n\n\n\n<li>Quais assuntos ser\u00e3o publicados<\/li>\n\n\n\n<li>Quais estrat\u00e9gias ser\u00e3o adotadas para divulgar os assuntos<\/li>\n\n\n\n<li>Quais formatos ser\u00e3o utilizados para os conte\u00fados<\/li>\n\n\n\n<li>Qual ser\u00e1 a frequ\u00eancia de publica\u00e7\u00f5es<\/li>\n\n\n\n<li>Quais os recursos humanos necess\u00e1rios na produ\u00e7\u00e3o dos conte\u00fados<\/li>\n\n\n\n<li>Quais as formas de intera\u00e7\u00e3o e respostas<\/li>\n\n\n\n<li>Que ferramentas ser\u00e3o utilizadas para avaliar a efic\u00e1cia da rede<\/li>\n\n\n\n<li>Como a rede ser\u00e1 apresentada ao p\u00fablico<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><a>6. Diretrizes e boas pr\u00e1ticas<\/a><\/h4>\n\n\n\n<p>Ao interagir com os seguidores das m\u00eddias sociais, os(as) gestores(as) de perfis da UFRB devem se atentar ao tipo de discurso utilizado e seguir as instru\u00e7\u00f5es abaixo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Tonalidade oficial: A credibilidade do \u00f3rg\u00e3o p\u00fablico carrega consigo um teor de seriedade. Todas as publica\u00e7\u00f5es precisam levar este car\u00e1ter oficial em considera\u00e7\u00e3o, mesmo quando se tratar de conte\u00fados mais leves. O que aparecer nos perfis oficiais da UFRB deve ser considerado como verdade. Eventuais publica\u00e7\u00f5es e compartilhamentos provindos de outros usu\u00e1rios nos perfis oficiais dever\u00e3o sempre ser identificados, deixando claro que aquele conte\u00fado n\u00e3o foi criado pela institui\u00e7\u00e3o e que n\u00e3o a representa oficialmente.<\/li>\n\n\n\n<li>Proximidade: Aproximar pessoas e compartilhar informa\u00e7\u00f5es faz parte da ess\u00eancia das m\u00eddias sociais. Nesse sentido, a UFRB deve manter uma rela\u00e7\u00e3o amistosa com seus(as) seguidores(as) e os(as) gestores(as) de perfis devem evitar o linguajar jur\u00eddico e burocr\u00e1tico. Independente do p\u00fablico que se pretende atingir, a mensagem deve ser disposta de modo que todos(as) os(as) seguidores(as) possam compreend\u00ea-la. Nosso grande desafio \u00e9 simplificar a linguagem e disposi\u00e7\u00e3o dos conte\u00fados sem interferir na credibilidade e no car\u00e1ter oficial das informa\u00e7\u00f5es.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>A seguir est\u00e3o algumas pr\u00e1ticas importantes para relacionamento com os(as) seguidores(as):<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Seja respons\u00e1vel: Tenha cuidado para n\u00e3o revelar informa\u00e7\u00f5es confidenciais e pessoais da comunidade acad\u00eamica.<\/li>\n\n\n\n<li>Proteja a propriedade: Respeite os direitos autorais, o uso justo e os direitos de propriedade intelectual.<\/li>\n\n\n\n<li>Proteja a marca: A marca da UFRB n\u00e3o pode ser alterada ou usada para endossos pessoais. O manual de uso da marca encontra-se dispon\u00edvel no\u00a0<a href=\"https:\/\/www.ufrb.edu.br\/ascom\/identidade-visual\">portal da UFRB<\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li>Mantenha uma postura educada: Seja profissional e cordial.<\/li>\n\n\n\n<li>Respeite o p\u00fablico: Se estiver errado(a), pe\u00e7a desculpas. Sempre agrade\u00e7a cr\u00edticas, sugest\u00f5es ou coment\u00e1rios. Exclua coment\u00e1rios negativos de usu\u00e1rios(as) apenas quando as cr\u00edticas contiverem insultos pessoais, caso contr\u00e1rio, mantenha os coment\u00e1rios vis\u00edveis e, quando necess\u00e1rio, responda-os. Convide usu\u00e1rio(as)s com problemas para conversas privadas, buscando resolver cada uma de suas quest\u00f5es fora de ambientes p\u00fablicos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><a>7. Direitos autorais<\/a><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Priorize a produ\u00e7\u00e3o e publica\u00e7\u00e3o de conte\u00fado original;<\/li>\n\n\n\n<li>Ao citar conte\u00fados de terceiros, reproduza no m\u00e1ximo um par\u00e1grafo ou poucos segundos da obra audiovisual e coloque um link para o conte\u00fado original;<\/li>\n\n\n\n<li>Caso precise utilizar trechos maiores, certifique-se de que a obra possua uma licen\u00e7a Creative Commons ou entre em contato com o autor para obter uma permiss\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>Sempre que utilizar conte\u00fado de terceiros d\u00ea os cr\u00e9ditos para o autor (cite as fontes);<\/li>\n\n\n\n<li>Se voc\u00ea encontrar material sem autoria, tente descobrir a autoria antes de publicar. Na d\u00favida, n\u00e3o publique.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><a>8. Constru\u00e7\u00e3o de posts<\/a><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Arte\/Motion\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Utilize frases curtas e explicativas de modo que a informa\u00e7\u00e3o seja passada de forma simples e intuitiva;<\/li>\n\n\n\n<li>Desperte a aten\u00e7\u00e3o do p\u00fablico;<\/li>\n\n\n\n<li>Lembre-se que o tamanho e formato das fontes, assim como o contraste entre as cores devem facilitar a leitura da informa\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>Resuma: d\u00ea aten\u00e7\u00e3o somente ao que for importante;<\/li>\n\n\n\n<li>Aplique corretamente as marcas. Consulte nosso manual!<\/li>\n\n\n\n<li>Opte por imagens que gerem identifica\u00e7\u00e3o imediata dos usu\u00e1rios;<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Legenda\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Comece o texto chamando a aten\u00e7\u00e3o do leitor;<\/li>\n\n\n\n<li>Sintetize o assunto central da postagem. Atente-se \u00e0 pontua\u00e7\u00e3o e fluidez do texto. Par\u00e1grafos curtos s\u00e3o ideais;<\/li>\n\n\n\n<li>Convide os usu\u00e1rios a interagirem nos coment\u00e1rios, assim como a acessarem links, compartilharem\/salvarem a publica\u00e7\u00e3o quando couber.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Hashtags\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>As hashtags funcionam como indexadores de conte\u00fado e ajudam a aumentar o engajamento dos internautas com as postagens. Ao usar, escolher aquelas que dialogam com o conte\u00fado do post;<\/li>\n\n\n\n<li>Nossas hashtags oficiais s\u00e3o #ufrb e #ufrb_edu.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Emojis\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Os emojis s\u00e3o figuras usadas nas mensagens, redes sociais e sites. Legendas com emojis\u00a0 deixam o texto mais leve e divertido. Algumas dicas:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Use para separar t\u00f3picos;<\/li>\n\n\n\n<li>Use para expressar emo\u00e7\u00f5es;<\/li>\n\n\n\n<li>Use para que o usu\u00e1rio d\u00ea uma pausa na leitura;<\/li>\n\n\n\n<li>N\u00e3o use em excesso;<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>N\u00e3o use imagens que n\u00e3o condizem com o assunto.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><a>9. Monitoramento<\/a><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Pode ser realizado manualmente ou por meio de softwares. (Aten\u00e7\u00e3o! N\u00e3o logar\/acessar o perfil atrav\u00e9s de ferramentas, sites e aplicativos de terceiros).<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c9 recomend\u00e1vel aos(\u00e0s) administradores(as) de todos os canais oficiais que incluam o monitoramento em suas rotinas. Dessa forma a UFRB poder\u00e1 identificar e aproveitar oportunidades, mapear focos de poss\u00edveis crises para evit\u00e1-las ou reduzi-las, identificar ofensores da marca e influenciadores sociais favor\u00e1veis a ela.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><a>10. Gerenciamento de crises<\/a><\/h4>\n\n\n\n<p>Uma crise \u00e9 qualquer conte\u00fado que pode prejudicar a imagem da institui\u00e7\u00e3o e com alto potencial de viralizar na rede. Ao identificar uma crise em seus perfis, os(as) gestores(as) devem entrar em contato imediatamente com a Assessoria de Comunica\u00e7\u00e3o. As estrat\u00e9gias devem ser realizadas sempre em conjunto.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><a>11. Acessibilidade<\/a><\/h4>\n\n\n\n<p>As redes sociais da UFRB devem buscar a inclus\u00e3o de estudantes, docentes e t\u00e9cnicos(as) administrativos(as) com defici\u00eancia f\u00edsica, visual, auditiva e intelectual. Para isso, o ideal \u00e9 que os v\u00eddeos sejam legendados e traduzidos para a L\u00edngua Brasileira de Sinais. Al\u00e9m disso, as redes sociais possuem um espa\u00e7o destinado ao chamado texto alternativo (no Instagram ,ao final da tela onde ir\u00e1 digitar a legenda, procure \u201cConfigura\u00e7\u00f5es avan\u00e7adas\u201d \u2192 \u201cEscrever texto alternativo\u201d) para que o(a) gestor(a) da rede possa descrever o que est\u00e1 na imagem, assim pessoas com defici\u00eancia visual podem usar o talkback do celular para acompanhar as redes sociais.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><a>12. An\u00e1lise de resultados<\/a><\/h4>\n\n\n\n<p>Uma das falhas na operacionaliza\u00e7\u00e3o de uma rede social \u00e9 n\u00e3o quantificar ou reunir dados de desempenho. Gerar e apresentar relat\u00f3rios s\u00e3o processos valiosos, que fornecem informa\u00e7\u00f5es sobre o que pretendemos e como podemos melhorar a transmiss\u00e3o e intera\u00e7\u00e3o com os conte\u00fados. Sabendo disso, as plataformas j\u00e1 possuem fontes de dados que possibilitam acompanhar e mensurar o desempenho das redes.<\/p>\n\n\n\n<p>Por meio das estat\u00edsticas fornecidas, \u00e9 poss\u00edvel conhecer: quem s\u00e3o os(as) seguidores(as) da rede, o alcance (visualiza\u00e7\u00e3o) das publica\u00e7\u00f5es, hashtags e como est\u00e1 o engajamento com os conte\u00fados publicados.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><a>13. Organiza\u00e7\u00e3o dos assuntos<\/a><\/h4>\n\n\n\n<p>Categorizar os assuntos da rede em editorias ir\u00e1 facilitar tanto o trabalho de produ\u00e7\u00e3o quanto o entendimento do p\u00fablico. A ASCOM divide os posts de acordo com as seguintes tem\u00e1ticas:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Institucional;<\/li>\n\n\n\n<li>Evento;<\/li>\n\n\n\n<li>Ensino;<\/li>\n\n\n\n<li>Pesquisa;<\/li>\n\n\n\n<li>Extens\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>Internacionaliza\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>Oportunidade;<\/li>\n\n\n\n<li>Comunidade;<\/li>\n\n\n\n<li>#ufrb_na_m\u00eddia.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><a>14. Resumo &#8211; cria\u00e7\u00e3o de perfil<\/a><\/h4>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Quem deve gerenciar o perfil: Servidor(a) concursado(a)<\/li>\n\n\n\n<li>Nome do perfil: Nome do Centro \/ Pr\u00f3-Reitoria \/ Superintend\u00eancia \/ + \u201cufrb\u201d. Exemplo: centro_ufrb ou centro.ufrb.<\/li>\n\n\n\n<li>Foto do perfil: Solicitar para ASCOM atrav\u00e9s do link \u201c<a href=\"https:\/\/www.ufrb.edu.br\/ascom\/component\/chronoforms5\/?chronoform=ver-servico&amp;id=13&amp;Itemid=893\">Solicitar Cria\u00e7\u00e3o Gr\u00e1fica<\/a>\u201d.<\/li>\n\n\n\n<li>O que deve constar na biografia do perfil:\u00a0<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Nome: Sigla do Centro\/Pr\u00f3-Reitoria\/Superintend\u00eancia \u2022 UFRB<\/p>\n\n\n\n<p>Bio ou descri\u00e7\u00e3o: Perfil oficial da Unidade (Sigla da Unidade) da Universidade Federal do Rec\u00f4ncavo da Bahia (UFRB).<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udccd Cidade em que est\u00e1 localizada.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Exemplo:\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"952\" height=\"225\" src=\"https:\/\/ufrb.edu.br\/portal\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2026\/07\/cetens.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-46123\" srcset=\"https:\/\/ufrb.edu.br\/portal\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2026\/07\/cetens.png 952w, https:\/\/ufrb.edu.br\/portal\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2026\/07\/cetens-300x71.png 300w, https:\/\/ufrb.edu.br\/portal\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2026\/07\/cetens-768x182.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 952px) 100vw, 952px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Destaques: Indicado para conte\u00fados \u00fateis, atemporais e que precisam estar em constante evid\u00eancia.<\/li>\n\n\n\n<li>Quem seguir: Recomenda-se seguir apenas perfis institucionais ou de relev\u00e2ncia para a unidade.<\/li>\n\n\n\n<li>P\u00fablico-alvo: Estudantes ativos(as) e egressos(as), t\u00e9cnicos(as) administrativos(as), professores(as), terceirizados(as) e comunidade externa.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><a>15. Rede de colabora\u00e7\u00e3o de redes sociais da UFRB<\/a><\/h4>\n\n\n\n<p>A Assessoria de Comunica\u00e7\u00e3o criar\u00e1 uma Rede de Colabora\u00e7\u00e3o entre as p\u00e1ginas que se adequarem ao normatizado neste guia, facilitando a troca de informa\u00e7\u00f5es e minimizando os ru\u00eddos na comunica\u00e7\u00e3o entre as unidades.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Apenas podem fazer parte desta rede os perfis de Centros de Ensino, Pr\u00f3-Reitorias e Superintend\u00eancias.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><a>16. Consulte tamb\u00e9m<\/a><\/h4>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.gov.br\/secom\/pt-br\/central-de-conteudo\/redes\/2023_secom_guia-boaspraticas_redes.pdf\">Guia de boas pr\u00e1ticas para atua\u00e7\u00e3o de redes sociais do Governo Federal &#8211;&nbsp;Secretaria de Comunica\u00e7\u00e3o Social<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sum\u00e1rio 1. Introdu\u00e7\u00e3o 2. Redes sociais 3. Sua \u00e1rea precisa de um perfil? 4. Diretrizes para novos perfis de \u00f3rg\u00e3os e unidades acad\u00eamicas 5. Planejamento de perfil 6. Diretrizes e boas pr\u00e1ticas 7. Direitos autorais 8. Constru\u00e7\u00e3o de posts 9. Monitoramento 10. Gerenciamento de crises 11. Acessibilidade 12. An\u00e1lise de resultados 13. Organiza\u00e7\u00e3o dos assuntos [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-46122","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ufrb.edu.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/46122","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ufrb.edu.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/ufrb.edu.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ufrb.edu.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ufrb.edu.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=46122"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ufrb.edu.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/46122\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":46124,"href":"https:\/\/ufrb.edu.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/46122\/revisions\/46124"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ufrb.edu.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=46122"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}