{"id":21507,"date":"2009-02-02T09:25:26","date_gmt":"2009-02-02T09:25:26","guid":{"rendered":"https:\/\/ufrb.edu.br\/2009\/02\/02\/afastamento-para-servir-a-outro-orgao-ou-entidade-cessao\/"},"modified":"2009-02-02T09:25:26","modified_gmt":"2009-02-02T09:25:26","slug":"afastamento-para-servir-a-outro-orgao-ou-entidade-cessao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ufrb.edu.br\/portal\/noticias\/afastamento-para-servir-a-outro-orgao-ou-entidade-cessao\/","title":{"rendered":"Afastamento para Servir a Outro \u00d3rg\u00e3o ou Entidade (Cess\u00e3o)"},"content":{"rendered":"
O Que \u00e9<\/strong><\/div>\n
\u00c9 o afastamento concedido ao servidor convidado para exercer cargo comissionado, fun\u00e7\u00e3o de confian\u00e7a ou atividade espec\u00edfica em outro \u00f3rg\u00e3o ou entidade dos Poderes da Uni\u00e3o, dos Estados ou do Distrito Federal e dos Munic\u00edpios.<\/p>\n

O Que Voc\u00ea Deve Saber<\/strong><\/p>\n

O ato de cess\u00e3o ser\u00e1 publicado no Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o. <\/p>\n

No caso de cess\u00e3o para \u00f3rg\u00e3o ou entidade dos Estados, do Distrito Federal ou dos Munic\u00edpios, o \u00f4nus da remunera\u00e7\u00e3o do servidor ser\u00e1 do \u00f3rg\u00e3o ou entidade cession\u00e1ria (que recebe o servidor) podendo o mesmo continuar a receber no \u00f3rg\u00e3o de origem, mediante reembolso pelo \u00f3rg\u00e3o cession\u00e1rio. <\/p>\n

Na hip\u00f3tese do servidor cedido para Empresa P\u00fablica ou Sociedade de Economia Mista optar pela remunera\u00e7\u00e3o do cargo efetivo, a entidade cession\u00e1ria efetuar\u00e1 o reembolso das despesas realizadas pelo \u00f3rg\u00e3o cedente. <\/p>\n

A requisi\u00e7\u00e3o de servidor para ter exerc\u00edcio na Presid\u00eancia da Rep\u00fablica e respectivas Secretarias \u00e9 irrecus\u00e1vel e por tempo indeterminado, devendo ser prontamente atendida. <\/p>\n

Ser\u00e1 considerado de efetivo exerc\u00edcio, para todos os fins, inclusive promo\u00e7\u00e3o e progress\u00e3o funcional, o per\u00edodo em que o servidor estiver afastado por motivo de cess\u00e3o.<\/p>\n

A Universidade n\u00e3o poder\u00e1 recusar a cess\u00e3o de servidor ao Tribunal Regional Eleitoral, uma vez que se trata de requisi\u00e7\u00e3o expressamente prevista em lei. <\/p>\n

O servidor em Est\u00e1gio Probat\u00f3rio somente poder\u00e1 ser cedido a outro \u00f3rg\u00e3o ou entidade para ocupar cargos de Natureza Especial, cargos de provimento em comiss\u00e3o do Grupo Dire\u00e7\u00e3o e Assessoramento Superiores \u2013 DAS, de n\u00edveis 6, 5 e 4, ou equivalentes.<\/p>\n

O processo de cess\u00e3o ser\u00e1 formalizado mediante of\u00edcio do dirigente m\u00e1ximo do \u00f3rg\u00e3o interessado na colabora\u00e7\u00e3o do servidor, dirigido ao Magn\u00edfico Reitor, contendo o s\u00edmbolo e a denomina\u00e7\u00e3o do cargo em comiss\u00e3o ou fun\u00e7\u00e3o de confian\u00e7a a ser ocupado pelo servidor na institui\u00e7\u00e3o que o requer.<\/p>\n

O docente da carreira de Magist\u00e9rio, integrante do Plano \u00danico de Classifica\u00e7\u00e3o e Retribui\u00e7\u00e3o de Cargos e Empregos, cedido para \u00f3rg\u00e3os e entidades da Uni\u00e3o, para o exerc\u00edcio de cargo em comiss\u00e3o de Natureza Especial ou do Grupo Dire\u00e7\u00e3o e Assessoramento Superiores, de n\u00edveis DAS 4, DAS 5 ou DAS 6, ou equivalentes, quando optante pela remunera\u00e7\u00e3o do cargo efetivo, perceber\u00e1 o vencimento acrescido da vantagem relativa ao regime de dedica\u00e7\u00e3o exclusiva.<\/div>\n

<\/div>\n
Se a cess\u00e3o do docente for para o Minist\u00e9rio da Educa\u00e7\u00e3o para o exerc\u00edcio de cargo em comiss\u00e3o do Grupo Dire\u00e7\u00e3o e Assessoramento Superiores, de n\u00edvel DAS 3, tamb\u00e9m perceber\u00e1 o vencimento acrescido da vantagem relativa ao regime de dedica\u00e7\u00e3o exclusiva.<\/p>\n

O Que Voc\u00ea Deve Fazer<\/strong><\/p>\n

O servidor deve aguardar em exerc\u00edcio a publica\u00e7\u00e3o do ato de cess\u00e3o.<\/p>\n

Base Legal<\/strong><\/p>\n

Lei n.\u00ba 8.112\/90.
Portaria MEC n.\u00ba 1.496, de 03\/05\/2005.
Decreto n.\u00ba 4.050\/2001.
Lei n.\u00ba 6.999\/82.
Of\u00edcio-circular n.\u00ba 32, de 29\/12\/2000.
Of\u00edcio-circular n.\u00ba 69, de 21\/12\/2001.
Lei Complementar n.\u00ba 73, de 1993.
Of\u00edcio-circular SRH\/MP n.\u00ba 66\/2002.
Lei n.\u00ba 11.526\/2007.<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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