{"id":21512,"date":"2009-02-02T09:48:13","date_gmt":"2009-02-02T09:48:13","guid":{"rendered":"https:\/\/ufrb.edu.br\/2009\/02\/02\/auxilio-alimentacao\/"},"modified":"2009-02-02T09:48:13","modified_gmt":"2009-02-02T09:48:13","slug":"auxilio-alimentacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ufrb.edu.br\/portal\/noticias\/auxilio-alimentacao\/","title":{"rendered":"Aux\u00edlio-Alimenta\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"
O Que \u00c9<\/strong><\/p>\n

\u00c9 o aux\u00edlio pago em pec\u00fania ao servidor p\u00fablico ativo, com a finalidade de subsidiar as despesas com a sua refei\u00e7\u00e3o, na propor\u00e7\u00e3o dos dias trabalhados, salvo na hip\u00f3tese de afastamento a servi\u00e7o com percep\u00e7\u00e3o de di\u00e1rias.<\/p>\n

O Que Voc\u00ea Deve Saber<\/strong><\/p>\n

O aux\u00edlio-alimenta\u00e7\u00e3o, creditado no contracheque, \u00e9 pago por dia de trabalho, limitado ao m\u00e1ximo de 22 (vinte e dois) dias mensais.<\/p>\n

O aux\u00edlio-alimenta\u00e7\u00e3o \u00e9 extensivo aos contratados por tempo determinado (professor substituto e visitante) e aos ocupantes somente de cargo em comiss\u00e3o.<\/p>\n

O aux\u00edlio-alimenta\u00e7\u00e3o tem car\u00e1ter indenizat\u00f3rio e n\u00e3o se incorpora ao vencimento, remunera\u00e7\u00e3o, proventos ou pens\u00e3o por expressa determina\u00e7\u00e3o legal.<\/p>\n

Nos casos de jornada de trabalho reduzida, o aux\u00edlio-alimenta\u00e7\u00e3o dever\u00e1 ser pago ao servidor de forma proporcional, e apenas nas situa\u00e7\u00f5es em que a carga hor\u00e1ria for inferior a 30 (trinta) horas semanais, respeitadas as jornadas de trabalho estabelecidas em leis espec\u00edficas.<\/p>\n

O aux\u00edlio-alimenta\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 devido quando os servidores t\u00eam a sua disposi\u00e7\u00e3o restaurantes com pre\u00e7os de refei\u00e7\u00f5es subsidiadas.<\/p>\n

O aux\u00edlio-alimenta\u00e7\u00e3o n\u00e3o pode ser desvirtuado na sua utiliza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

O aux\u00edlio-alimenta\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 acumul\u00e1vel com outros de esp\u00e9cie semelhante, tais como cesta b\u00e1sica ou vantagem pessoal origin\u00e1ria de qualquer forma de aux\u00edlio ou benef\u00edcio alimentar.<\/p>\n

O servidor que acumula legalmente cargos ou empregos p\u00fablicos far\u00e1 jus a um \u00fanico aux\u00edlio-alimenta\u00e7\u00e3o, atrav\u00e9s de op\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

O aux\u00edlio-alimenta\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 rendimento tribut\u00e1vel, e n\u00e3o sofre incid\u00eancia para o Plano de Seguridade Social do Servidor P\u00fablico (PSS).<\/p>\n

As di\u00e1rias sofrer\u00e3o o desconto do aux\u00edlio-alimenta\u00e7\u00e3o, exceto aquelas pagas em finais de semana ou feriados.<\/p>\n

De acordo com o art. 102 da Lei n.\u00ba 8.112\/90, al\u00e9m das aus\u00eancias ao servi\u00e7o previstas no art. 97, s\u00e3o considerados como de efetivo exerc\u00edcio os afastamentos em virtude de:<\/p><\/div>\n

– f\u00e9rias;
– exerc\u00edcio de cargo em comiss\u00e3o ou equivalente, em \u00f3rg\u00e3o ou entidade dos Poderes da Uni\u00e3o, dos Estados, Munic\u00edpios e Distrito Federal;
– exerc\u00edcio de cargo ou fun\u00e7\u00e3o de governo ou administra\u00e7\u00e3o, em qualquer parte do territ\u00f3rio nacional, por nomea\u00e7\u00e3o do Presidente da Rep\u00fablica;
– participa\u00e7\u00e3o em programa de treinamento regularmente institu\u00eddo, conforme dispuser o regulamento;
– desempenho de mandato eletivo federal, estadual, municipal ou do Distrito Federal, exceto para promo\u00e7\u00e3o por merecimento;
– j\u00fari e outros servi\u00e7os obrigat\u00f3rios por lei;
– miss\u00e3o ou estudo no exterior, quando autorizado o afastamento, conforme dispuser o regulamento;
– licen\u00e7a \u00e0 gestante, \u00e0 adotante e \u00e0 paternidade;
– licen\u00e7a para tratamento da pr\u00f3pria sa\u00fade;
– licen\u00e7a para o desempenho de mandato classista;
– licen\u00e7a por motivo de acidente em servi\u00e7o ou doen\u00e7a profissional;
– licen\u00e7a para capacita\u00e7\u00e3o;
– licen\u00e7a por convoca\u00e7\u00e3o para o servi\u00e7o militar;
– deslocamento para a nova sede (art. 18 da Lei n\u00ba 8.112, de 1990);
– participa\u00e7\u00e3o em competi\u00e7\u00e3o desportiva nacional ou convoca\u00e7\u00e3o para integrar representa\u00e7\u00e3o desportiva nacional, no Pa\u00eds ou no exterior, conforme disposto em lei espec\u00edfica;
– afastamento para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere.

O Que Voc\u00ea Deve Fazer<\/strong><\/p>\n

O aux\u00edlio-alimenta\u00e7\u00e3o \u00e9 concedido ao servidor desde que esteja em efetivo exerc\u00edcio e n\u00e3o perceba outro benef\u00edcio semelhante.<\/p>\n

Base Legal<\/strong><\/p>\n

Artigo 22 da Lei n\u00ba 8.460, de 17\/09\/92, com a reda\u00e7\u00e3o dada pela Lei n\u00ba 9.527, de 10\/12\/97.
Decreto n\u00ba 3887, de 16 de Agosto de 2001.
Of\u00edcio-circular n.\u00ba 03\/SRH\/MP\/2002.<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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