{"id":21514,"date":"2009-02-02T09:50:52","date_gmt":"2009-02-02T09:50:52","guid":{"rendered":"https:\/\/ufrb.edu.br\/2009\/02\/02\/auxilio-reclusao\/"},"modified":"2009-02-02T09:50:52","modified_gmt":"2009-02-02T09:50:52","slug":"auxilio-reclusao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ufrb.edu.br\/portal\/noticias\/auxilio-reclusao\/","title":{"rendered":"Aux\u00edlio Reclus\u00e3o"},"content":{"rendered":"
O Que \u00e9<\/strong><\/p>\n

Benef\u00edcio concedido \u00e0 fam\u00edlia do servidor ativo em fun\u00e7\u00e3o de seu afastamento por motivo de pris\u00e3o em flagrante ou preventiva, determinada pela autoridade competente, ou em virtude de condena\u00e7\u00e3o, por senten\u00e7a definitiva, a pena que n\u00e3o imponha a perda do cargo p\u00fablico.<\/p>\n

O Que Voc\u00ea Deve Saber<\/strong><\/p>\n

Durante o per\u00edodo de dura\u00e7\u00e3o da pris\u00e3o em flagrante ou pris\u00e3o preventiva, determinada pela autoridade competente, \u00e0 fam\u00edlia do servidor far\u00e1 jus \u00e0 2\/3 (dois ter\u00e7os) de sua remunera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Caso o servidor venha a ser condenado, por senten\u00e7a definitiva, a pena que n\u00e3o determine a perda do cargo, a fam\u00edlia far\u00e1 jus \u00e0 metade de sua remunera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

A comprova\u00e7\u00e3o do v\u00ednculo familiar ser\u00e1 feita mediante a apresenta\u00e7\u00e3o de:<\/p><\/div>\n

– certid\u00e3o de casamento e documento de identidade, para c\u00f4njuge;
– certid\u00e3o de nascimento, para filho(s);
– termo de ado\u00e7\u00e3o, para filho(s) adotivo(s);
– termo de guarda judicial, para menor(es) que viva(m) sob a responsabilidade do servidor;
– documentos de identidade, para pai e\/ou m\u00e3e;
– comprova\u00e7\u00e3o de uni\u00e3o est\u00e1vel e documento de identidade, para companheiro(a).<\/p>\n

O pagamento de aux\u00edlio-reclus\u00e3o cessar\u00e1 a partir do dia imediato a aquele em que o servidor for posto em liberdade, ainda que a liberdade seja condicional.<\/p>\n

O Aux\u00edlio Reclus\u00e3o somente ser\u00e1 concedido aos dependentes do servidor, com renda familiar bruta mensal inferior a R$654,67 (seiscentos e cinquenta e quatro reais e sessenta e sete centavos).<\/p>\n

Se houver a absolvi\u00e7\u00e3o do servidor, nos casos de pris\u00e3o em flagrante ou preventiva, o servidor ter\u00e1 direito \u00e0 integraliza\u00e7\u00e3o da sua remunera\u00e7\u00e3o. <\/p>\n

O Que Voc\u00ea Deve Fazer<\/strong><\/p>\n

PARA REQUERER O BENEF\u00cdCIO<\/p><\/div>\n

<\/div>\n
A fam\u00edlia do servidor dever\u00e1 se dirigir \u00e0 Coordenadoria de Administra\u00e7\u00e3o de Pessoal para efetuar o requerimento, munida dos documentos a seguir descritos:<\/p>\n

1) Em caso de pris\u00e3o em flagrante ou pris\u00e3o preventiva:<\/div>\n

<\/div>\n
– Requerimento feito por familiar dependente;
– Comprovante da rela\u00e7\u00e3o familiar;
– Comprovante do efetivo recolhimento do servidor \u00e0 pris\u00e3o (Certid\u00e3o ou Atestado fornecidos pela Secretaria de Estado da Seguran\u00e7a P\u00fablica, informando a data e os motivos da pris\u00e3o).<\/p>\n

2) Em caso de condena\u00e7\u00e3o por senten\u00e7a definitiva, al\u00e9m dos documentos mencionados acima, apresentar Certid\u00e3o da senten\u00e7a condenat\u00f3ria.<\/p>\n

PRA CANCELAR O BENEF\u00cdCIO<\/p><\/div>\n

A Unidade administrativa ou acad\u00eamica de lota\u00e7\u00e3o do servidor comunicar\u00e1 \u00e0 Coordenadoria de Administra\u00e7\u00e3o de Pessoal a data de sua reassun\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Base Legal<\/strong><\/p>\n

Artigo 229 da Lei n\u00ba 8.112, de 11\/12\/90.
Emenda Constitucional n\u00ba 20, de 15\/12\/98 (DOU 16\/12\/98).
Portaria Normativa SRH n\u00ba 06, de 13\/05\/99.
Parecer MP\/CONJUR\/SMM\/ n.\u00ba 0390-3.21\/2008.
ON N.\u00ba 1 SPPS\/MPS, de 23\/01\/2007.<\/p>\n

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