{"id":21519,"date":"2009-02-02T10:26:24","date_gmt":"2009-02-02T10:26:24","guid":{"rendered":"https:\/\/ufrb.edu.br\/2009\/02\/02\/horario-especial-para-o-servidor\/"},"modified":"2009-02-02T10:26:24","modified_gmt":"2009-02-02T10:26:24","slug":"horario-especial-para-o-servidor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ufrb.edu.br\/portal\/noticias\/horario-especial-para-o-servidor\/","title":{"rendered":"Hor\u00e1rio Especial para o Servidor"},"content":{"rendered":"
O Que \u00e9<\/strong><\/div>\n
Hor\u00e1rio Especial concedido ao servidor devido a sua condi\u00e7\u00e3o de estudante, de portador de defici\u00eancia e a aquele que tenha c\u00f4njuge, filho ou dependente portador de defici\u00eancia f\u00edsica.<\/div>\n
O Que Voc\u00ea Deve Saber<\/strong><\/div>\n
O servidor estudante tem direito a Hor\u00e1rio Especial, desde que comprovada a incompatibilidade entre a jornada de trabalho e o hor\u00e1rio escolar.<\/p>\n

O hor\u00e1rio de trabalho deve ser adaptado ao escolar, mas n\u00e3o reduzido. O que cabe \u00e9 a compensa\u00e7\u00e3o de hor\u00e1rio, respeitando-se o n\u00famero de horas de trabalho semanal a que se obriga o servidor no exerc\u00edcio do cargo.<\/p>\n

O servidor estudante, preferencialmente, n\u00e3o deve estar lotado na unidade em que exerce suas atividades discentes.<\/p>\n

O servidor t\u00e9cnico-adminstrativo estudante dever\u00e1, semestralmente, apresentar \u00e0 chefia imediata o comprovante de matr\u00edcula e o documento comprobat\u00f3rio do hor\u00e1rio das aulas.<\/p>\n

Aos servidores docentes poder\u00e1 ser concedido o hor\u00e1rio especial para capacita\u00e7\u00e3o em cursos de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o na pr\u00f3pria UFRB ou em institui\u00e7\u00f5es localizadas a at\u00e9 250 km de dist\u00e2ncia do Centro de lota\u00e7\u00e3o, pelo prazo m\u00e1ximo de 24 meses para mestrado e 48 meses para doutorado, a ser concedido, semestralmente, para mestrado e, anualmente, para doutorado.<\/p>\n

O docente em hor\u00e1rio especial para servidor estudante dever\u00e1 encaminhar, semestralmente, os seguintes documentos para o Centro:<\/p><\/div>\n

– formul\u00e1rio de acompanhamento do docente em capacita\u00e7\u00e3o, conforme modelo da PRPPG;
– an\u00e1lise do seu desempenho feita pelo orientador, para Cursos Stricto sensu;
– hist\u00f3rico Escolar e comprovante de matr\u00edcula para Cursos Lato sensu e Stricto sensu.<\/p>\n

Ao servidor portador de defici\u00eancia, quando comprovada a necessidade por junta m\u00e9dica oficial, ser\u00e1 concedido Hor\u00e1rio Especial, independentemente de compensa\u00e7\u00e3o de hor\u00e1rio.<\/p>\n

Em se tratando de servidor que tenha c\u00f4njuge, filho ou dependente portador de defici\u00eancia f\u00edsica ser\u00e1, tamb\u00e9m, concedido Hor\u00e1rio Especial, exigindo-se, por\u00e9m, neste caso, a compensa\u00e7\u00e3o de hor\u00e1rio.<\/p>\n

O Que Voc\u00ea Deve Fazer<\/strong><\/div>\n

Servidor T\u00e9cnico-Administrativo Estudante<\/div>\n
Preencher o RDV – Requerimento de Direitos e Vantagens, anexar o comprovante de matr\u00edcula, o documento comprobat\u00f3rio do hor\u00e1rio das aulas, o plano de compensa\u00e7\u00e3o de hor\u00e1rio e encaminhar a sua chefia imediata.

<\/em>Servidor Docente Estudante<\/div>\n
Preencher o RDV – Requerimento de Direitos e Vantagens, anexar Plano de Estudos e Atividades, documento comprobat\u00f3rio de aceita\u00e7\u00e3o pela institui\u00e7\u00e3o e encaminhar ao Coordenador da \u00e1rea de conhecimento. <\/p>\n

Servidor Portador de Defici\u00eancia<\/p><\/div>\n

Preencher o RDV – Requerimento de Direitos e Vantagens, informando endere\u00e7o e telefone para contato da \u00c1rea M\u00e9dica, e encaminhar a sua chefia imediata.

<\/em>Servidor com Dependente Portador de Defici\u00eancia<\/div>\n
Preencher o RDV – Requerimento de Direitos e Vantagens \u2013 RDV, anexar os documentos comprobat\u00f3rios de defici\u00eancia do dependente, o plano de compensa\u00e7\u00e3o de hor\u00e1rio e encaminhar a sua chefia imediata.
Informar o endere\u00e7o e telefone para contato da \u00c1rea M\u00e9dica.<\/p>\n

Base Legal<\/strong><\/div>\n

Artigo 98 da Lei n.\u00ba 8.112\/90 (com as altera\u00e7\u00f5es da Lei 9.527\/97).
Orienta\u00e7\u00e3o Normativa DENOR \/ MARE n.\u00ba de 14\/05\/1997.<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

O Que \u00e9 Hor\u00e1rio Especial concedido ao servidor devido a sua condi\u00e7\u00e3o de estudante, de portador de defici\u00eancia e a aquele que tenha c\u00f4njuge, filho ou dependente portador de defici\u00eancia f\u00edsica. O Que Voc\u00ea Deve Saber O servidor estudante tem direito a Hor\u00e1rio Especial, desde que comprovada a incompatibilidade entre a jornada de trabalho e […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"class_list":["post-21519","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ufrb.edu.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21519","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ufrb.edu.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ufrb.edu.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ufrb.edu.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ufrb.edu.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21519"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ufrb.edu.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21519\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ufrb.edu.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21519"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ufrb.edu.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21519"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ufrb.edu.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21519"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}