{"id":21524,"date":"2009-02-02T10:38:48","date_gmt":"2009-02-02T10:38:48","guid":{"rendered":"https:\/\/ufrb.edu.br\/2009\/02\/02\/licenca-a-adotante\/"},"modified":"2009-02-02T10:38:48","modified_gmt":"2009-02-02T10:38:48","slug":"licenca-a-adotante","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ufrb.edu.br\/portal\/noticias\/licenca-a-adotante\/","title":{"rendered":"Licen\u00e7a \u00e0 Adotante"},"content":{"rendered":"
O Que \u00e9<\/strong><\/p>\n

Licen\u00e7a remunerada a que faz jus a servidora que adotar ou obtiver a guarda judicial de crian\u00e7a, para que possa promover a sua adapta\u00e7\u00e3o ao novo lar.

O Que Voc\u00ea Deve Saber<\/strong><\/p>\n

A licen\u00e7a \u00e9 de 90 (noventa) dias quando da ado\u00e7\u00e3o ou da guarda judicial de crian\u00e7a com at\u00e9 1 (um) ano de idade.<\/p>\n

Caso a ado\u00e7\u00e3o ou a guarda judicial recaia em crian\u00e7a com mais de 1 (um) ano de idade, a licen\u00e7a ser\u00e1 de 30 (trinta) dias.<\/p>\n

As servidoras que adotarem ou obtiverem a guarda judicial de crian\u00e7as far\u00e3o jus a prorroga\u00e7\u00e3o da Licen\u00e7a \u00e0 Adotante nos seguintes termos:<\/p><\/div>\n

<\/div>\n
– 60 dias quando a ado\u00e7\u00e3o ou guarda se referir a crian\u00e7a com at\u00e9 um ano de idade;
– 30 dias quando a ado\u00e7\u00e3o ou guarda se referir a crian\u00e7a com mais de um ano e menos de quatro anos de idade;
– 15 dias quando a ado\u00e7\u00e3o ou guarda se referir a crian\u00e7a de quatro a oito anos de idade.<\/p>\n

A Licen\u00e7a \u00e0 Adotante \u00e9 considerada como de efetivo exerc\u00edcio para todos os fins e efeitos.<\/p>\n

Ao pai adotante ser\u00e1 concedida licen\u00e7a-paternidade de 5 (cinco) dias.<\/p>\n

A Licen\u00e7a \u00e0 Adotante deve ser usufru\u00edda imediatamente ap\u00f3s a ado\u00e7\u00e3o, pois sua finalidade \u00e9 a de permitir a adapta\u00e7\u00e3o do adotando ao seu novo lar, sendo incompat\u00edvel com o adiamento do gozo.<\/p>\n

Considera-se crian\u00e7a a pessoa com at\u00e9 12 (doze) anos de idade incompletos.<\/p>\n

A Licen\u00e7a \u00e0 Adotante ser\u00e1 deferida mediante a apresenta\u00e7\u00e3o do termo de ado\u00e7\u00e3o ou termo provis\u00f3rio (termo de guarda e responsabilidade) expedido pela autoridade competente.<\/p>\n

\u00c9 expressamente vedado nas normas legais o exerc\u00edcio de qualquer atividade remunerada pela servidora no per\u00edodo da licen\u00e7a \u00e0 adotante, assim como a manuten\u00e7\u00e3o da crian\u00e7a em creche ou similar.

O Que Voc\u00ea Deve Fazer<\/strong><\/p>\n

T\u00e3o logo seja obtida a guarda, preencher o Requerimento de Direitos e Vantagens – RDV solicitando a concess\u00e3o da licen\u00e7a, anexar a documenta\u00e7\u00e3o comprobat\u00f3ria da ado\u00e7\u00e3o ou da guarda e encaminhar \u00e0 Coordenadoria de Administra\u00e7\u00e3o de Administra\u00e7\u00e3o de Pessoal.<\/p>\n

Aguardar o pagamento do Sal\u00e1rio-Fam\u00edlia e do Aux\u00edlio Pr\u00e9-Escolar, se o menor tiver idade compreendida na faixa et\u00e1ria de 0 (zero) a 6 (seis) anos incompletos.<\/p>\n

Base Legal<\/strong><\/p>\n

Artigos 208 e 210 da Lei n\u00ba 8.112\/90.
Orienta\u00e7\u00f5es Normativas DRH\/SAF nos 76 e 85.
Parecer DRH\/SAF n\u00ba 392\/91.<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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