{"id":21526,"date":"2009-02-02T10:41:25","date_gmt":"2009-02-02T10:41:25","guid":{"rendered":"https:\/\/ufrb.edu.br\/2009\/02\/02\/licenca-para-capacitacao\/"},"modified":"2009-02-02T10:41:25","modified_gmt":"2009-02-02T10:41:25","slug":"licenca-para-capacitacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ufrb.edu.br\/portal\/noticias\/licenca-para-capacitacao\/","title":{"rendered":"Licen\u00e7a para Capacita\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"<div style=\"text-align: justify\"><strong>O Que \u00e9<\/strong><\/p>\n<p>Licen\u00e7a que, no interesse da Administra\u00e7\u00e3o, poder\u00e1 ser concedida ao servidor, a cada quinqu\u00eanio de efetivo exerc\u00edcio, para participar de curso de capacita\u00e7\u00e3o profissional.<\/p>\n<p><strong>O Que Voc\u00ea Deve Saber<\/strong><\/p>\n<p>A cada 05 (cinco) anos de efetivo exerc\u00edcio, o servidor poder\u00e1 solicitar ao Dirigente m\u00e1ximo do \u00d3rg\u00e3o em que se encontra em exerc\u00edcio licen\u00e7a remunerada, por at\u00e9 03 (tr\u00eas) meses, para participar de a\u00e7\u00e3o de capacita\u00e7\u00e3o, cuja concess\u00e3o fica condicionada ao planejamento interno da unidade, \u00e0 oportunidade do afastamento e \u00e0 relev\u00e2ncia do curso para a institui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>A Licen\u00e7a para Capacita\u00e7\u00e3o poder\u00e1 ser parcelada, n\u00e3o podendo a menor parcela ser inferior a 30 (trinta) dias.<\/p>\n<p>Os per\u00edodos de Licen\u00e7a para Capacita\u00e7\u00e3o n\u00e3o s\u00e3o acumul\u00e1veis.<\/p>\n<p>O tempo residual que n\u00e3o chegou a integralizar um quinqu\u00eanio para a aquisi\u00e7\u00e3o de mais um per\u00edodo de Licen\u00e7a-Pr\u00eamio at\u00e9 15\/10\/96, teve o seu c\u00f4mputo assegurado para a concess\u00e3o da Licen\u00e7a para Capacita\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Ser\u00e1 computado para todos os efeitos e reconhecido como de efetivo exerc\u00edcio, o per\u00edodo de Licen\u00e7a para Capacita\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>A licen\u00e7a para capacita\u00e7\u00e3o poder\u00e1 ser utilizada integralmente para a elabora\u00e7\u00e3o de disserta\u00e7\u00e3o de mestrado ou tese de doutorado, cujo objeto seja compat\u00edvel com o plano anual de capacita\u00e7\u00e3o da institui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p><strong>O Que Voc\u00ea Deve Fazer<\/strong><\/p>\n<p>Preencher o Requerimento de Direitos e Vantagens &#8211; RDV, anexar a documenta\u00e7\u00e3o comprobat\u00f3ria do curso de capacita\u00e7\u00e3o profissional pretendido, com o per\u00edodo de realiza\u00e7\u00e3o, obter a aquiesc\u00eancia do chefe imediato e dar entrada na Coordenadoria de Administra\u00e7\u00e3o de Pessoal.<\/p>\n<p>Aguardar em exerc\u00edcio a publica\u00e7\u00e3o no Boletim de Pessoal da decis\u00e3o do processo.<\/p>\n<p><strong>Base Legal<\/strong><\/p>\n<p>Artigos 81, 87 e 102 da Lei n\u00ba 8.112\/90. <br \/>Decreto n\u00ba 5.707, de 23\/02\/2006.<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Que \u00e9 Licen\u00e7a que, no interesse da Administra\u00e7\u00e3o, poder\u00e1 ser concedida ao servidor, a cada quinqu\u00eanio de efetivo exerc\u00edcio, para participar de curso de capacita\u00e7\u00e3o profissional. O Que Voc\u00ea Deve Saber A cada 05 (cinco) anos de efetivo exerc\u00edcio, o servidor poder\u00e1 solicitar ao Dirigente m\u00e1ximo do \u00d3rg\u00e3o em que se encontra em exerc\u00edcio [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"class_list":["post-21526","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ufrb.edu.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21526","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ufrb.edu.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ufrb.edu.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ufrb.edu.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ufrb.edu.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21526"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ufrb.edu.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21526\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ufrb.edu.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21526"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ufrb.edu.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21526"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ufrb.edu.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21526"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}