{"id":21528,"date":"2009-02-02T10:44:00","date_gmt":"2009-02-02T10:44:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ufrb.edu.br\/2009\/02\/02\/licenca-por-motivo-de-doenca-em-pessoa-da-familia\/"},"modified":"2009-02-02T10:44:00","modified_gmt":"2009-02-02T10:44:00","slug":"licenca-por-motivo-de-doenca-em-pessoa-da-familia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ufrb.edu.br\/portal\/noticias\/licenca-por-motivo-de-doenca-em-pessoa-da-familia\/","title":{"rendered":"Licen\u00e7a por Motivo de Doen\u00e7a em Pessoa da Fam\u00edlia"},"content":{"rendered":"
O Que \u00e9<\/strong><\/p>\n

Licen\u00e7a concedida ao servidor para que possa acompanhar pessoa de sua fam\u00edlia em caso de doen\u00e7a.<\/p>\n

O Que Voc\u00ea Deve Saber<\/strong><\/p>\n

Para este fim, considera-se pessoa da fam\u00edlia:<\/p><\/div>\n

– c\u00f4njuge ou companheiro;
– pais;
– padrasto ou madrasta;
– filhos;
– enteados ou dependentes que vivam \u00e0s expensas do servidor e constem dos seus assentamentos funcionais.<\/p>\n

A licen\u00e7a depende de:<\/p><\/div>\n

– pr\u00e9via comprova\u00e7\u00e3o da doen\u00e7a por per\u00edcia m\u00e9dica oficial;
– comprova\u00e7\u00e3o de que a assist\u00eancia do servidor \u00e9 indispens\u00e1vel para a recupera\u00e7\u00e3o do doente;
– prova de que o servidor n\u00e3o pode prestar assist\u00eancia ao doente e, simultaneamente, exercer as atividades de seu cargo, na forma do disposto no inciso II do Artigo 44 da Lei n\u00ba 8.112\/90, de acordo com as altera\u00e7\u00f5es introduzidas pela Lei n\u00ba 9.527\/97.<\/p>\n

A licen\u00e7a ser\u00e1 concedida com a remunera\u00e7\u00e3o do cargo efetivo at\u00e9 30 (trinta) dias, podendo ser prorrogado por mais 30 (trinta) dias, mediante parecer de Per\u00edcia da \u00c1rea M\u00e9dica da UFRB. Excedendo de 60 (sessenta) dias, a licen\u00e7a ser\u00e1 concedida sem remunera\u00e7\u00e3o, at\u00e9 o prazo m\u00e1ximo de 90 (noventa) dias.<\/p>\n

O per\u00edodo de licen\u00e7a com remunera\u00e7\u00e3o \u00e9 contado, apenas, para aposentadoria e disponibilidade. O per\u00edodo sem remunera\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 comput\u00e1vel para nenhum efeito.<\/p>\n

Durante a licen\u00e7a o servidor n\u00e3o poder\u00e1 exercer outra atividade remunerada.<\/p>\n

Por n\u00e3o dispor de profissionais m\u00e9dicos em seus quadros, a UFRB firmou Termo de Compromisso com o Servi\u00e7o M\u00e9dico da UFBA e as indica\u00e7\u00f5es de Licen\u00e7a por Motivo de Doen\u00e7a em Pessoa da Fam\u00edlia ser\u00e3o analisadas pelo Cl\u00ednico Geral que atende na sede desta Universidade (PSF) e encaminhadas por este a aquele Servi\u00e7o, quando necess\u00e1rio.<\/p>\n

O Que Voc\u00ea Deve Fazer<\/strong><\/p>\n

Comparecer \u00e0 \u00c1rea M\u00e9dica da UFRB, munido de documenta\u00e7\u00e3o que comprove a rela\u00e7\u00e3o de parentesco com o enfermo, e solicitar sua avalia\u00e7\u00e3o pela Junta M\u00e9dica oficial. Caso o doente tenha sido atendido por m\u00e9dico particular, encaminhar-se \u00e0 \u00c1rea M\u00e9dica da UFRB, a fim de apresentar o relat\u00f3rio do m\u00e9dico que o assistiu.<\/p>\n

Base Legal<\/strong><\/p>\n

Artigos 83 e 103, inciso II da Lei n.\u00ba 8.112\/90.<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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