{"id":21538,"date":"2009-02-02T11:12:14","date_gmt":"2009-02-02T11:12:14","guid":{"rendered":"https:\/\/ufrb.edu.br\/2009\/02\/02\/redistribuicao\/"},"modified":"2009-02-02T11:12:14","modified_gmt":"2009-02-02T11:12:14","slug":"redistribuicao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ufrb.edu.br\/portal\/noticias\/redistribuicao\/","title":{"rendered":"Redistribui\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"
O Que \u00e9<\/strong><\/p>\n

\u00c9 o deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado ou vago, no \u00e2mbito do quadro geral de pessoal, para outro \u00f3rg\u00e3o ou entidade do mesmo poder, com pr\u00e9via aprecia\u00e7\u00e3o do \u00f3rg\u00e3o central do SIPEC (SRH\/MP), observados os seguintes requisitos:<\/p><\/div>\n

– interesse da Administra\u00e7\u00e3o;
– equival\u00eancia de vencimentos;
– manuten\u00e7\u00e3o da ess\u00eancia das atribui\u00e7\u00f5es do cargo;
– vincula\u00e7\u00e3o entre os graus de responsabilidade e complexidade das atividades;
– mesmo n\u00edvel de escolaridade, especialidade ou habilita\u00e7\u00e3o profissional;
– compatibilidade entre as atribui\u00e7\u00f5es do cargo e as finalidades institucionais do \u00f3rg\u00e3o ou entidade;
– aprova\u00e7\u00e3o do Minist\u00e9rio da Educa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

O Que Voc\u00ea Deve Saber<\/strong><\/p>\n

A redistribui\u00e7\u00e3o ocorrer\u00e1 ex officio, para ajustamento de lota\u00e7\u00e3o e da for\u00e7a de trabalho \u00e0s necessidades dos servi\u00e7os, inclusive nos casos de reorganiza\u00e7\u00e3o, extin\u00e7\u00e3o ou cria\u00e7\u00e3o de \u00f3rg\u00e3o ou entidade. <\/p>\n

A redistribui\u00e7\u00e3o de cargos efetivos vagos se dar\u00e1 mediante ato conjunto entre o \u00f3rg\u00e3o central do SIPEC e os \u00f3rg\u00e3os e entidades da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica Federal envolvidos. <\/p>\n

Nos casos de reorganiza\u00e7\u00e3o ou extin\u00e7\u00e3o de \u00f3rg\u00e3o ou entidade, extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade no \u00f3rg\u00e3o ou entidade, o servidor est\u00e1vel que n\u00e3o for redistribu\u00eddo ser\u00e1 colocado em disponibilidade, at\u00e9 seu aproveitamento em outro \u00f3rg\u00e3o ou entidade. <\/p>\n

O servidor que n\u00e3o for redistribu\u00eddo ou colocado em disponibilidade poder\u00e1 ser mantido sob responsabilidade do \u00f3rg\u00e3o central do SIPEC, ou ter exerc\u00edcio provis\u00f3rio, em outro \u00f3rg\u00e3o ou entidade at\u00e9 seu adequado aproveitamento. <\/p>\n

O servidor redistribu\u00eddo ter\u00e1, no m\u00ednimo, 10 e no m\u00e1ximo 30 dias de prazo, contados da publica\u00e7\u00e3o do ato de redistribui\u00e7\u00e3o, para a retomada do efetivo desempenho das atribui\u00e7\u00f5es do cargo, inclu\u00eddo nesse prazo o tempo necess\u00e1rio para o deslocamento para a nova sede. <\/p>\n

Na hip\u00f3tese de o servidor encontrar-se em licen\u00e7a ou afastado legalmente, o prazo a que se refere o item anterior, ser\u00e1 contado a partir do t\u00e9rmino do impedimento. <\/p>\n

A redistribui\u00e7\u00e3o ser\u00e1 efetivada mediante ato do Secret\u00e1rio de Recursos Humanos, quando se tratar de \u00f3rg\u00e3os extintos e quadros em extin\u00e7\u00e3o. Nos demais casos, pelo Ministro de Estado ou autoridade competente de \u00f3rg\u00e3o integrante da Presid\u00eancia da Rep\u00fablica a que pertencer o servidor, devendo ser publicado no D\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o.<\/p>\n

No \u00e2mbito das Institui\u00e7\u00f5es Federais de Ensino, o ato de redistribui\u00e7\u00e3o \u00e9 de compet\u00eancia do Ministro da Educa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

A redistribui\u00e7\u00e3o de cargo ocupado de professor, somente poder\u00e1 ser efetivada se houver, como contrapartida, a redistribui\u00e7\u00e3o de um cargo efetivo id\u00eantico, ocupado ou vago.<\/p>\n

Ao servidor estudante que mudar de sede no interesse da Administra\u00e7\u00e3o \u00e9 assegurado, na localidade da nova resid\u00eancia ou na mais pr\u00f3xima, matr\u00edcula em institui\u00e7\u00e3o de ensino cong\u00eanere, em qualquer \u00e9poca, independente de vaga. O mesmo estende-se ao c\u00f4njuge ou companheiro, aos filhos ou enteados do servidor que vivam na sua companhia, bem como aos menores sob sua guarda, com autoriza\u00e7\u00e3o judicial. <\/p>\n

O Que Voc\u00ea Deve Fazer<\/strong><\/p>\n

Servidor da UFRB a ser redistribu\u00eddo para outra IFE:<\/p><\/div>\n

– a IFE interessada solicita a redistribui\u00e7\u00e3o do servidor, mediante of\u00edcio, encaminhado ao dirigente m\u00e1ximo da UFRB.<\/p>\n

Servidor de outra IFE interessado em ser redistribu\u00eddo \u00e0 UFRB:<\/p><\/div>\n

– Preencher Requerimento, anexar o respectivo Curr\u00edculo e encaminhar a Coordenadoria de Administra\u00e7\u00e3o de Pessoal.
– A UFRB somente solicitar\u00e1 a redistribui\u00e7\u00e3o do servidor junto a sua Institui\u00e7\u00e3o de origem, se houver interesse institucional, obedecido o art. 37 da Lei n.\u00ba 8.112\/90.<\/p>\n

Base Legal<\/strong><\/p>\n

Art. 18, 37, 53, 99 da Lei n.\u00ba 8.112, de 11\/12\/1990.
Portaria n.\u00ba 57, de 14 de abril de 2000.
Portaria n\u00ba 79, de 28 de fevereiro de 2002.<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

O Que \u00e9 \u00c9 o deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado ou vago, no \u00e2mbito do quadro geral de pessoal, para outro \u00f3rg\u00e3o ou entidade do mesmo poder, com pr\u00e9via aprecia\u00e7\u00e3o do \u00f3rg\u00e3o central do SIPEC (SRH\/MP), observados os seguintes requisitos: – interesse da Administra\u00e7\u00e3o;– equival\u00eancia de vencimentos;– manuten\u00e7\u00e3o da ess\u00eancia das atribui\u00e7\u00f5es do […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"class_list":["post-21538","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ufrb.edu.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21538","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ufrb.edu.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ufrb.edu.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ufrb.edu.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ufrb.edu.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21538"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ufrb.edu.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21538\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ufrb.edu.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21538"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ufrb.edu.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21538"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ufrb.edu.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21538"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}