A Pr\u00f3-Reitoria de Gest\u00e3o de Pessoal lan\u00e7ou oo Plano Anual de capacita\u00e7\u00e3o\/Aperfei\u00e7oamento dos Servidores em 2009. <\/p>\n
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No ano de 2008, a UFRB promoveu, atrav\u00e9s da PROGEP\/CDP- Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoal, com o assessoramento da ASDEP- Assessoria Especial de Desenvolvimento de Pessoal, um total de 730 horas de treinamento, com 548 participa\u00e7\u00f5es e 28 turmas.<\/p>\n
Alguns servidores participaram de at\u00e9 dois cursos de longa dura\u00e7\u00e3o (com mais de 100 horas) e muitos servidores conclu\u00edram um curso e diversos m\u00f3dulos de outros cursos. At\u00e9 mesmo servidores que ingressaram em outubro de 2008 na Universidade conseguiram participar de treinamentos. A capacita\u00e7\u00e3o envolveu servidores de todas as categorias, de todas as classes e de todos os n\u00edveis de escolaridade.<\/p>\n
Os servidores t\u00e9cnico-administrativos t\u00eam ainda mais motivos para comemorar, pois em 22 de maio de 2009, o Reitor da UFRB aprovou, ad referendum do Conselho Universit\u00e1rio, o PROCAP \u2013 Programa de Capacita\u00e7\u00e3o e Aperfei\u00e7oamento dos T\u00e9cnico-Administrativos em Educa\u00e7\u00e3o da UFRB, que regulamenta, baseado no PCCTAE e na legisla\u00e7\u00e3o vigente, a capacita\u00e7\u00e3o dos t\u00e9cnicos no \u00e2mbito da Institui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
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Em 2009, a UFRB j\u00e1 viabilizou a participa\u00e7\u00e3o de aproximadamente 37 servidores em cursos e oficinas realizadas por outras institui\u00e7\u00f5es, al\u00e9m da realiza\u00e7\u00e3o de 02 cursos tamb\u00e9m na \u00e1rea especifica, promovidos \u201cin company\u201d, com a participa\u00e7\u00e3o de aproximadamente 40 servidores.<\/p>\n
Com a presen\u00e7a do Magn\u00edfico Reitor Paulo Gabriel Nacif e do Vice-reitor , S\u00edlvio Soglia, a PROGEP realizou a entrega dos certificados e lan\u00e7ou o plano de capacita\u00e7\u00e3o dos servidores da UFRB para 2009, que cont\u00e9m 18 a\u00e7\u00f5es, 07 cursos de 120 a 150 horas, e pelo menos 10 cursos de at\u00e9 40 horas. Os servidores (t\u00e9cnicos e docentes que est\u00e3o desempenhando atividades administrativas), que tiverem interesse, v\u00e3o poder se inscrever via internet pelo site da PROGEP<\/a>. <\/p>\n Para a Pr\u00f3-reitora Maria Inez, ‘tudo isto demonstra a disposi\u00e7\u00e3o e o prop\u00f3sito da UFRB em investir no desenvolvimento dos seus servidores, acreditando que esse \u00e9 o melhor e mais significativo investimento para a consolida\u00e7\u00e3o da institui\u00e7\u00e3o’. Al\u00e9m da sensibilidade da reitoria para amparar a cria\u00e7\u00e3o de projetos que fortalecem a capacita\u00e7\u00e3o, Inez destacou o interesse dos servidores em se profissionalizarem.<\/p>\n <\/p>\n Professor Paulo, na abertura do evento, disse que o PROCAP \u00e9 um projeto estrat\u00e9gico. O aprendizado cont\u00ednuo, segundo ele, deve ser primordial e acess\u00edvel numa universidade, para todos os seus servidores. Ele lembrou que os professores tem planos de capacita\u00e7\u00e3o e incentivo funcional atrav\u00e9s da PRPPG. Cabe ent\u00e3o \u00e0 PROGEP apoiar a capacita\u00e7\u00e3o dos t\u00e9cnicos, fundamentais para a qualidade da gest\u00e3o na UFRB.<\/p>\n <\/p>\n O Programa enfoca desde as linhas de desenvolvimento at\u00e9 a libera\u00e7\u00e3o do servidor para capacita\u00e7\u00e3o e normatiza\u00e7\u00e3o do incentivo a educa\u00e7\u00e3o formal. O PROCAP foi elaborado por um grupo de trabalho com representa\u00e7\u00e3o de todos os centros, de todas as categorias, da CIS e do Sindicato. Toda a capacita\u00e7\u00e3o realizada \u00e9 motivo de orgulho para todos os envolvidos nessa conquista, em especial para aqueles que estiveram presentes como participantes nos eventos promovidos.<\/p>\n A Pr\u00f3-Reitoria de Gest\u00e3o de Pessoal lan\u00e7ou oo Plano Anual de capacita\u00e7\u00e3o\/Aperfei\u00e7oamento dos Servidores em 2009.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"class_list":["post-21761","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ufrb.edu.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21761","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ufrb.edu.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ufrb.edu.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ufrb.edu.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ufrb.edu.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21761"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ufrb.edu.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21761\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ufrb.edu.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21761"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ufrb.edu.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21761"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ufrb.edu.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21761"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}