{"id":30445,"date":"2021-11-16T13:40:27","date_gmt":"2021-11-16T13:40:27","guid":{"rendered":"https:\/\/ufrb.edu.br\/2021\/11\/16\/ufrb-aprova-retorno-presencial-gradual-dos-servidores-docentes-e-tecnicos-administrativos\/"},"modified":"2021-11-16T13:40:27","modified_gmt":"2021-11-16T13:40:27","slug":"ufrb-aprova-retorno-presencial-gradual-dos-servidores-docentes-e-tecnicos-administrativos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ufrb.edu.br\/portal\/noticias\/ufrb-aprova-retorno-presencial-gradual-dos-servidores-docentes-e-tecnicos-administrativos\/","title":{"rendered":"UFRB aprova retorno presencial gradual \u00e0s atividades acad\u00eamicas e administrativas"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" size-full wp-image-30444\" src=\"http:\/\/ufrb.edu.br\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/dentro_pesquisa-5d7.png\" alt=\"\" width=\"1080\" height=\"1350\" srcset=\"https:\/\/ufrb.edu.br\/portal\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2021\/11\/dentro_pesquisa-5d7.png 1080w, https:\/\/ufrb.edu.br\/portal\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2021\/11\/dentro_pesquisa-5d7-240x300.png 240w, https:\/\/ufrb.edu.br\/portal\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2021\/11\/dentro_pesquisa-5d7-819x1024.png 819w, https:\/\/ufrb.edu.br\/portal\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2021\/11\/dentro_pesquisa-5d7-768x960.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1080px) 100vw, 1080px\" \/><\/p>\n<p>Os conselheiros do Conselho Universit\u00e1rio (CONSUNI), \u00f3rg\u00e3o colegiado superior da Universidade Federal do Rec\u00f4ncavo da Bahia (UFRB), aprovaram, por maioria,&nbsp;<a href=\"https:\/\/ufrb.edu.br\/soc\/components\/com_chronoforms5\/chronoforms\/uploads\/documento\/20211117100913_Resoluo_007_2021-assinado.pdf\">a resolu\u00e7\u00e3o que define o retorno presencial gradual dos servidores docentes e t\u00e9cnicos-administrativos da institui\u00e7\u00e3o, para as atividades acad\u00eamicas e administrativas<\/a>.<\/p>\n<p>A aprova\u00e7\u00e3o de 17 artigos da Resolu\u00e7\u00e3o CONSUNI N\u00ba 07\/2021, decorreu de debates virtuais entre os conselheiros, com transmiss\u00e3o pela TV UFRB. O debate durou tr\u00eas horas e quarenta minutos, ocorrida na tarde da sexta-feira, dia 12\/11, quando foi confirmada a revoga\u00e7\u00e3o da <a href=\"https:\/\/ufrb.edu.br\/progep\/documentos\/category\/72-ano-2020?download=3692:boletim-de-pessoal-n-049-2020\">Portaria N\u00ba 322\/2020<\/a> e aprovada a Resolu\u00e7\u00e3o CONSUNI N\u00ba 07\/2021, por 19 votos a favor.<\/p>\n<p>O texto final da reda\u00e7\u00e3o da resolu\u00e7\u00e3o foi debatido, revisado e aprovado por maioria dos conselheiros. Nesse processo foram retirados e acrescentados trechos; alterados conte\u00fados e constru\u00eddos consensos com a colabora\u00e7\u00e3o dos conselheiros &#8211; representantes das inst\u00e2ncias internas da UFRB como Reitoria, Vice-Reitoria, Pr\u00f3-Reitorias; Diretorias de Centros de Ensino; e representantes dos docentes e t\u00e9cnicos-administrativos.<\/p>\n<p>O retorno gradual e presencial dos servidores acontece, por etapas, em conformidade com os crit\u00e9rios estabelecidos em indicadores da capacidade do sistema de sa\u00fade e da evolu\u00e7\u00e3o da pandemia da COVID-19, garantindo a seguran\u00e7a da comunidade acad\u00eamica.<\/p>\n<p>As unidades administrativas e acad\u00eamicas devem apresentar os planos de retorno e revezamento de pessoal at\u00e9 o dia 15 de dezembro, considerando suas especificidades de recursos humanos, f\u00edsicos e materiais, respeitando o estabelecido pelas Diretrizes Institucionais e Protocolos de Medidas de Biosseguran\u00e7a de Enfrentamento \u00e0 COVID-19 no \u00e2mbito da UFRB.<\/p>\n<p>As unidades administrativas e acad\u00eamicas, orientadas pelos planos de retorno gradual, convocar\u00e3o para o retorno ao trabalho presencial 20% dos servidores estagi\u00e1rios e bolsistas, a cada intervalo de 15 dias, at\u00e9 alcan\u00e7ar o limite de cem por cento.<\/p>\n<p>A oferta de componentes curriculares da P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o (semestre 2021.2) e de Gradua\u00e7\u00e3o (semestre 2021.1), manter\u00e3o seus formatos de realiza\u00e7\u00e3o nos termos aprovados anteriormente pela Resolu\u00e7\u00e3o CONAC N\u00ba 32\/2020, de 16 de novembro de 2020 e da Resolu\u00e7\u00e3o CONAC N\u00ba 027\/2021, de 18 de agosto de 2021 e suas altera\u00e7\u00f5es posteriores, respectivamente.<\/p>\n<p>Entretanto, a resolu\u00e7\u00e3o Resolu\u00e7\u00e3o CONSUNI N\u00ba 07\/2021 franqueia o acesso \u00e0s depend\u00eancias da Universidade para desempenho de atividades acad\u00eamicas, observadas as Diretrizes e Protocolos de Medidas de Biosseguran\u00e7a de Enfrentamento \u00e0 COVID-19 no \u00e2mbito da UFRB. Para os espa\u00e7os de uso coletivo ou compartilhado, deve-se adotar obrigatoriamente o agendamento com vistas a evitar aglomera\u00e7\u00f5es, assim como \u00e9 obrigat\u00f3rio o uso de m\u00e1scaras e apresenta\u00e7\u00e3o do cart\u00e3o com ciclo vacinal completo. \u00c9 obrigat\u00f3rio o uso da m\u00e1scara facial durante todo o tempo de perman\u00eancia em qualquer campus da UFRB, incluindo \u00e1reas abertas.<\/p>\n<p><strong>Sintomas de s\u00edndrome gripal<\/strong><\/p>\n<p>Os servidores, terceirizados, estagi\u00e1rios e estudantes em atividades presenciais que apresentarem sinais e sintomas de s\u00edndrome gripal, mesmo sem diagn\u00f3stico confirmado por meio de teste positivo, devem comunicar \u00e0 chefia imediata\/respons\u00e1vel ou aos Colegiados de Cursos, por e-mail institucional, para as provid\u00eancias pertinentes.<\/p>\n<p><strong>Cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n<p>A realiza\u00e7\u00e3o de atividades presenciais para professores, t\u00e9cnicos-administrativos e alunos de gradua\u00e7\u00e3o e p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o nas depend\u00eancias da UFRB est\u00e3o vinculados ao uso de m\u00e1scara obrigat\u00f3ria e ao esquema vacinal completo para a COVID-19, com a apresenta\u00e7\u00e3o do cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o do Sistema \u00danico de Sa\u00fade (SUS).<\/p>\n<p><strong>Formul\u00e1rio digital<\/strong><\/p>\n<p>Todos os servidores docentes e t\u00e9cnicos-administrativos devem responder a formul\u00e1rio desenvolvido pela Pr\u00f3-Reitoria de Gest\u00e3o de Pessoal (PROGEP), no link:&nbsp;<a href=\"https:\/\/docs.google.com\/forms\/d\/e\/1FAIpQLSefQSVinEqZu8JhsP0s7yQsM2sibYYtLTf9OcaFupt-ipm4UQ\/viewform\">https:\/\/docs.google.com\/forms\/d\/e\/1FAIpQLSefQSVinEqZu8JhsP0s7yQsM2sibYYtLTf9OcaFupt-ipm4UQ\/viewform<\/a>.<\/p>\n<p>O levantamento de dados funcionais visa coletar dados relativos \u00e0s condi\u00e7\u00f5es de sa\u00fade e fatores de riscos dos servidores, para subsidiar as chefias em rela\u00e7\u00e3o ao quantitativo de servidores que ter\u00e3o acesso \u00e0s depend\u00eancias da institui\u00e7\u00e3o, para garantir a seguran\u00e7a deste processo.<\/p>\n<p>Apenas os servidores que apresentem as condi\u00e7\u00f5es ou fatores de risco abaixo devem permanecer em trabalho remoto, ap\u00f3s preenchimento do formul\u00e1rio digital, saber:<\/p>\n<p>a) idade igual ou superior a 60 anos;<\/p>\n<p>b) tabagismo;<\/p>\n<p>c) obesidade;<\/p>\n<p>d) miocardiopatias de diferentes etiologias (insufici\u00eancia card\u00edaca, miocardiopatia isqu\u00eamica etc.);<\/p>\n<p>e) hipertens\u00e3o arterial;<\/p>\n<p>f) doen\u00e7a cerebrovascular;<\/p>\n<p>g) pneumopatias graves ou descompensadas (asma moderada\/grave, DPOC);<\/p>\n<p>h) imunodepress\u00e3o e imunossupress\u00e3o;<\/p>\n<p>i) doen\u00e7as renais cr\u00f4nicas em est\u00e1gio avan\u00e7ado (graus 3, 4 e 5);<\/p>\n<p>j) diabetes melito, conforme ju\u00edzo cl\u00ednico;<\/p>\n<p>k) doen\u00e7as cromoss\u00f4micas com estado de fragilidade imunol\u00f3gica;<\/p>\n<p>l) neoplasia maligna (exceto c\u00e2ncer n\u00e3o melan\u00f3tico de pele);<\/p>\n<p>m) cirrose hep\u00e1tica;<\/p>\n<p>n) doen\u00e7as hematol\u00f3gicas (incluindo anemia falciforme e talassemia), e;<\/p>\n<p>o) gesta\u00e7\u00e3o<\/p>\n<p>Tamb\u00e9m permanecem na condi\u00e7\u00e3o de trabalho remoto os servidores que s\u00e3o pais, padrastos ou madrastas que possuam filhos ou respons\u00e1veis que tenham a guarda de menores em idade escolar ou inferior, nos locais onde ainda estiverem mantidas a suspens\u00e3o das aulas presenciais ou dos servi\u00e7os de creche, e que necessitem da assist\u00eancia de um dos pais ou guardi\u00e3o, e que n\u00e3o possua c\u00f4njuge, companheiro ou outro familiar adulto na resid\u00eancia apto a prestar assist\u00eancia.<\/p>\n<p>Outro grupo que pode permanecer em trabalho remoto s\u00e3o os servidores na condi\u00e7\u00e3o de respons\u00e1veis pela guarda e cuidado de pessoas idosas que necessitem da assist\u00eancia, e que n\u00e3o possua c\u00f4njuge, companheiro ou outro familiar adulto na resid\u00eancia apto a prestar assist\u00eancia; e servidores na condi\u00e7\u00e3o de coabitante com filho, pais e c\u00f4njuges que apresentam as condi\u00e7\u00f5es ou fatores de risco apresentados na resolu\u00e7\u00e3o, e que n\u00e3o possua c\u00f4njuge, companheiro ou outro familiar adulto na resid\u00eancia apto a prestar assist\u00eancia.<\/p>\n<p>Confira a&nbsp;<a href=\"https:\/\/ufrb.edu.br\/soc\/components\/com_chronoforms5\/chronoforms\/uploads\/documento\/20211117100913_Resoluo_007_2021-assinado.pdf\">Resolu\u00e7\u00e3o CONSUNI N\u00ba 007\/2021<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Os conselheiros do Conselho Universit\u00e1rio (CONSUNI), \u00f3rg\u00e3o colegiado superior da Universidade Federal do Rec\u00f4ncavo da Bahia (UFRB), aprovaram, por maioria,&nbsp;a resolu\u00e7\u00e3o que define o retorno presencial gradual dos servidores docentes e t\u00e9cnicos-administrativos da institui\u00e7\u00e3o, para as atividades acad\u00eamicas e administrativas. 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