{"id":32474,"date":"2024-01-04T12:24:29","date_gmt":"2024-01-04T12:24:29","guid":{"rendered":"https:\/\/ufrb.edu.br\/2024\/01\/04\/projeto-da-ufrb-e-ministerio-das-mulheres-busca-fortalecer-presenca-feminina-negra-no-ensino-superior\/"},"modified":"2024-01-04T12:24:29","modified_gmt":"2024-01-04T12:24:29","slug":"projeto-da-ufrb-e-ministerio-das-mulheres-busca-fortalecer-presenca-feminina-negra-no-ensino-superior","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ufrb.edu.br\/portal\/noticias\/projeto-da-ufrb-e-ministerio-das-mulheres-busca-fortalecer-presenca-feminina-negra-no-ensino-superior\/","title":{"rendered":"Projeto da UFRB e Minist\u00e9rio das Mulheres busca fortalecer presen\u00e7a feminina negra no ensino superior"},"content":{"rendered":"

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A Universidade Federal do Rec\u00f4ncavo da Bahia (UFRB) firmou parceria com o Minist\u00e9rio das Mulheres para execu\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es de um projeto de forma\u00e7\u00e3o e capacita\u00e7\u00e3o na regi\u00e3o do Rec\u00f4ncavo Baiano focadas na amplia\u00e7\u00e3o do acesso e perman\u00eancia de mulheres negras na universidade, com atividades at\u00e9 dezembro de 2025. A iniciativa visa fortalecer pol\u00edticas p\u00fablicas para igualdade de g\u00eanero e combate \u00e0 misoginia, ampliando o acesso, a perman\u00eancia e a p\u00f3s-perman\u00eancia dessas mulheres no ensino superior.<\/p>\n

A a\u00e7\u00e3o \u00e9 uma iniciativa da Pr\u00f3-Reitoria de Pol\u00edticas Afirmativas e Assuntos Estudantis (PROPAAE), da UFRB, e da Secretaria Nacional de Articula\u00e7\u00e3o Institucional, A\u00e7\u00f5es Tem\u00e1ticas e Participa\u00e7\u00e3o Pol\u00edtica (SENATP), do Minist\u00e9rio das Mulheres. <\/p>\n

O plano de trabalho que estabelece as a\u00e7\u00f5es a serem executadas, prazos e objetivos foi assinado em 7 de dezembro pela ministra das Mulheres, Cida Gon\u00e7alves, e pela reitora da UFRB, Georgina Gon\u00e7alves dos Santos. O projeto contar\u00e1 com R$ 1 milh\u00e3o de recursos do Minist\u00e9rio das Mulheres.<\/p>\n

Objetivos<\/strong><\/p>\n

O plano de trabalho fixa quatro a\u00e7\u00f5es-mestras. A primeira \u00e9 mapear e identificar as comunidades tradicionais do territ\u00f3rio do Rec\u00f4ncavo (quilombolas, de matriz africana e pescadores\/as). A segunda a\u00e7\u00e3o ser\u00e1 a de identificar as organiza\u00e7\u00f5es sociais de mulheres que atuam nessas comunidades e colaborar para a forma\u00e7\u00e3o de uma rede de sustentabilidade das pr\u00e1ticas tradicionais de Seguran\u00e7a Alimentar e Nutricional (SAN) entre quilombolas, pescadores e comunidades de matriz africana.<\/p>\n

Em terceiro lugar, o projeto dever\u00e1 levantar as tecnologias sociais existentes nessas comunidades para garantir fortalecimento das pr\u00e1ticas tradicionais de SAN desenvolvidas principalmente pelas mulheres. A quarta e \u00faltima a\u00e7\u00e3o ser\u00e1 a de realizar oficinas com os coletivos de mulheres, para elabora\u00e7\u00e3o de cartografia social e mapeamento das pr\u00e1ticas alimentares tradicionais. Como resultado final, ser\u00e1 elaborada uma cartilha constru\u00edda com as comunidades com o resultado dessas oficinas e do mapeamento.<\/p>\n

O projeto prev\u00ea o fortalecimento das a\u00e7\u00f5es para a perman\u00eancia e amplia\u00e7\u00e3o do n\u00famero de mulheres nas universidades a partir da continuidade do programa de bolsas para perman\u00eancia. <\/p>\n

Refer\u00eancia<\/strong><\/p>\n

A morte da jovem Elit\u00e2nia de Souza em novembro de 2019 na cidade de Cachoeira (BA) \u00e9 a principal justificativa para a elabora\u00e7\u00e3o desse programa, aponta o Plano de Trabalho. Mulher negra, lideran\u00e7a quilombola, Elit\u00e2nia foi assassinada pelo ex-namorado quando voltava da UFRB, onde estudava Servi\u00e7o Social. Ela j\u00e1 havia registrado queixa por agress\u00e3o e tinha medida protetiva, que foi descumprida pelo agressor. A partir desse crime, foi criado o Coletivo Elit\u00e2nia de Souza, que desenvolve atividades de combate ao feminic\u00eddio nas cidades da regi\u00e3o.<\/p>\n

SENATP<\/strong><\/p>\n

A SENATP coordena a formula\u00e7\u00e3o e execu\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas para mulheres nas \u00e1reas de educa\u00e7\u00e3o, cultura, sa\u00fade e participa\u00e7\u00e3o pol\u00edtica, que considerem sua diversidade racial, \u00e9tnica, dos povos origin\u00e1rios e tradicionais, de orienta\u00e7\u00e3o sexual, de identidade de g\u00eanero, geracional, territorial e das mulheres com defici\u00eancias, entre outras.<\/p>\n

Atua, ainda, na forma\u00e7\u00e3o de agentes p\u00fablicos e articula, com outros \u00f3rg\u00e3os da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica \u2014 da Uni\u00e3o, dos Estados e dos munic\u00edpios \u2014, a incorpora\u00e7\u00e3o da perspectiva de g\u00eanero na elabora\u00e7\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o das pol\u00edticas p\u00fablicas. Busca o fortalecimento de pol\u00edticas para mulheres nos Estados e munic\u00edpios e tamb\u00e9m fomenta a participa\u00e7\u00e3o pol\u00edtica das mulheres.<\/p>\n

 Com informa\u00e7\u00f5es do Minist\u00e9rio das Mulheres<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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