{"id":33065,"date":"2024-07-25T11:38:27","date_gmt":"2024-07-25T11:38:27","guid":{"rendered":"https:\/\/ufrb.edu.br\/2024\/07\/25\/pgd-na-ufrb-programa-de-gestao-de-desempenho-tem-inicio-a-partir-de-29-de-julho-de-2024\/"},"modified":"2024-07-25T11:38:27","modified_gmt":"2024-07-25T11:38:27","slug":"pgd-na-ufrb-programa-de-gestao-de-desempenho-tem-inicio-a-partir-de-29-de-julho-de-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ufrb.edu.br\/portal\/noticias\/pgd-na-ufrb-programa-de-gestao-de-desempenho-tem-inicio-a-partir-de-29-de-julho-de-2024\/","title":{"rendered":"PGD na UFRB: Programa de Gest\u00e3o de Desempenho tem in\u00edcio a partir de 29 de julho de 2024"},"content":{"rendered":"

A Universidade Federal do Rec\u00f4ncavo da Bahia (UFRB) inicia o Programa de Gest\u00e3o e Desempenho (PGD) para os(as) servidores(as) t\u00e9cnico-administrativos(as) em educa\u00e7\u00e3o (TAEs) a partir de 29 de julho de 2024. A medida, oficializada pela Portaria Normativa GR\/UFRB n\u00ba 29, de 23 de julho de 2024<\/a>, representa uma mudan\u00e7a significativa na forma de gerenciamento e avalia\u00e7\u00e3o de desempenho dos(as) TAEs.<\/p>\n

Todos(as) os(as) TAEs da UFRB devem atuar nos crit\u00e9rios definidos pelo Programa. O primeiro passo para isso \u00e9 a realiza\u00e7\u00e3o da capacita\u00e7\u00e3o que estar\u00e1 dispon\u00edvel no Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)<\/a> a partir da pr\u00f3xima semana. O treinamento abordar\u00e1 o uso do Sistema de Monitoramento do PGD (Polare) e ser\u00e1 formatado tanto para gestores(as), inclusive docentes, quanto para t\u00e9cnicos(as). Vencida essa etapa, o(a) servidor(a) estar\u00e1 apto(a) a elaborar o plano de atividades exigido pelo sistema. A chefia da unidade dever\u00e1, ent\u00e3o, solicitar a formaliza\u00e7\u00e3o do setor via processo eletr\u00f4nico. Para isso, \u00e9 necess\u00e1rio adicionar o certificado individual de cada servidor(a), o Termo de Ci\u00eancia e Responsabilidade (TCR) e o plano de atividades.<\/p>\n

Para a reitora Georgina Gon\u00e7alves, “o PGD representa um marco significativo na moderniza\u00e7\u00e3o da gest\u00e3o administrativa da UFRB, alinhando-nos \u00e0s melhores pr\u00e1ticas de efici\u00eancia e produtividade”. De acordo com ela, a transi\u00e7\u00e3o para o novo modelo de gest\u00e3o exige empenho e adapta\u00e7\u00e3o por parte de todos(as) e “por isso, estamos comprometidos em oferecer o suporte necess\u00e1rio para que essa mudan\u00e7a ocorra de forma tranquila e eficiente. A participa\u00e7\u00e3o ativa de cada um(a) dos(as) nossos(as) servidores(as) t\u00e9cnico-administrativos(as) \u00e9 fundamental para o sucesso deste programa”, enfatiza.<\/p>\n

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Reitora Georgina Gon\u00e7alves assina a Portaria Normativa GR\/UFRB n\u00ba 29.<\/figcaption><\/figure>\n

Principais pontos da portaria<\/h4>\n
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  1. Implementa\u00e7\u00e3o do PGD: O programa foi institu\u00eddo para substituir o controle de frequ\u00eancia dos(as) servidores(as) pelo controle de entregas e resultados, com foco na gest\u00e3o de desempenho baseada em resultados.<\/li>\n
  2. Capacita\u00e7\u00e3o: para participar do PGD ser\u00e1 necess\u00e1ria a realiza\u00e7\u00e3o de capacita\u00e7\u00e3o a dist\u00e2ncia quanto ao uso do Sistema de Monitoramento do PGD, o Polare.<\/li>\n
  3. Modalidades de trabalho:\n