{"id":46891,"date":"2026-08-27T14:38:52","date_gmt":"2026-08-27T17:38:52","guid":{"rendered":"https:\/\/ufrb.edu.br\/portal\/?p=46891"},"modified":"2026-08-27T14:38:53","modified_gmt":"2026-08-27T17:38:53","slug":"ufrb-tem-crescimento-recorde-no-numero-de-bolsistas-de-produtividade-cnpq","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ufrb.edu.br\/portal\/destaque-secundario\/ufrb-tem-crescimento-recorde-no-numero-de-bolsistas-de-produtividade-cnpq\/","title":{"rendered":"UFRB tem crescimento recorde no n\u00famero de bolsistas de produtividade\u00a0CNPq"},"content":{"rendered":"\n

A Universidade Federal do Rec\u00f4ncavo da Bahia (UFRB) conta com oito novos(as) pesquisadores(as) contemplados(as) com bolsas de produtividade do Conselho Nacional de Desenvolvimento Cient\u00edfico e Tecnol\u00f3gico (CNPq). Com o resultado final da Chamada CNPq n\u00ba 23\/2025<\/a>, divulgado em julho, a institui\u00e7\u00e3o passa a ter 28 pesquisadores(as) reconhecidos(as) com essa modalidade de bolsa. A lista traz os nomes de Danillo Silva Barata, do Centro de Cultura, Linguagens e Tecnologias Aplicadas (CECULT), Carlos Alfredo Lopes de Carvalho, Rafaela Sim\u00e3o Abrah\u00e3o Nobrega e\u00a0Toshik Iarley da Silva, do Centro de Ci\u00eancias Agr\u00e1rias, Ambientais e Biol\u00f3gicas (CCAAB), Andre Luis Mota Itaparica, Wellington Castellucci Junior e Sarah de Barros Viana Hissa, do Centro de Artes, Humanidades e Letras (CAHL) e J\u00e2nia Betania Alves da Silva, do Centro de Ci\u00eancia e Tecnologia em Energia e Sustentabilidade (CETEC).<\/p>\n\n\n\n

Os bolsistas produtividade s\u00e3o pesquisadores(as) e cientistas de destaque que recebem um reconhecimento financeiro do CNPq por sua produ\u00e7\u00e3o cient\u00edfica ou tecnol\u00f3gica de alto n\u00edvel. O financiamento funciona como um atestado de relev\u00e2ncia acad\u00eamica, e n\u00e3o para financiar um projeto espec\u00edfico do zero.  <\/p>\n\n\n\n

Entre 2020 e 2023, a UFRB mantinha entre 9 e 14 bolsistas de produtividade ativos, considerando tanto a modalidade de Produtividade em Pesquisa (PQ) quanto a de Produtividade em Desenvolvimento Tecnol\u00f3gico e Extens\u00e3o Inovadora (DT). Em 2025, esse n\u00famero subiu para 21 e, em 2026, chega a 28. A pr\u00f3-reitora de Pesquisa, P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o, Cria\u00e7\u00e3o e Inova\u00e7\u00e3o, Simone Alves, aponta o trabalho de articula\u00e7\u00e3o da Pr\u00f3-reitoria de de Pesquisa, P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o, Cria\u00e7\u00e3o e Inova\u00e7\u00e3o (PPGCI) com representantes do CNPq e da Capes em f\u00f3runs nacionais de pr\u00f3-reitores de pesquisa, bem como mobiliza\u00e7\u00e3o com pesquisadores(as) da UFRB como alguns dos fatores para o aumento de bolsistas. <\/p>\n\n\n\n

Mais mulheres \u00e0 frente de grupos de pesquisa<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Um dos dados que mais chama aten\u00e7\u00e3o no perfil atual dos(as) bolsistas \u00e9 a presen\u00e7a feminina: das 28 bolsas de produtividade ativas na UFRB, 16 s\u00e3o de pesquisadoras, o que equivale a 57% do total. “Isso vai na contram\u00e3o da m\u00e9dia nacional, que gira em torno de 37% de mulheres bolsistas. \u00c9 um grande feito e mostra que a UFRB tamb\u00e9m est\u00e1 fazendo uma pol\u00edtica direcionada ao g\u00eanero, estimulando a presen\u00e7a da mulher na pesquisa como l\u00edder, com reconhecimento do seu not\u00f3rio conhecimento”, afirma Simone Alves.<\/p>\n\n\n\n

Uma das iniciativas de pol\u00edticas internas de incentivo \u00e9 o Programa Mulheres na Ci\u00eancia, que j\u00e1 apoiou pesquisadoras com recursos para o desenvolvimento de suas linhas de pesquisa. Uma das beneficiadas foi a professora J\u00e2nia Bet\u00e2nia, do CETEC, que recebeu o apoio do programa antes de ser contemplada, agora, com uma Bolsa de Produtividade em Pesquisa do CNPq.<\/p>\n\n\n\n

J\u00e2nia desenvolve pesquisas voltadas \u00e0 substitui\u00e7\u00e3o de insumos de origem f\u00f3ssil por mat\u00e9rias-primas sustent\u00e1veis, com duas linhas principais: inibidores verdes de corros\u00e3o para prote\u00e7\u00e3o de metais e modificadores sustent\u00e1veis para ligantes asf\u00e1lticos usados em rodovias. Ela ressalta a import\u00e2ncia da a\u00e7\u00e3o para o fortalecimento da atua\u00e7\u00e3o de pesquisadoras e na promo\u00e7\u00e3o da equidade de g\u00eanero no ambiente cient\u00edfico. \u201cO apoio foi essencial para impulsionar o desenvolvimento de uma das minhas linhas de pesquisa, fortalecer a forma\u00e7\u00e3o de estudantes, ampliar colabora\u00e7\u00f5es cient\u00edficas e gerar resultados relevantes, incluindo publica\u00e7\u00f5es cient\u00edficas, dep\u00f3sito de patente e inova\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica”, afirma.<\/p>\n\n\n\n

Para a pesquisadora, a bolsa de produtividade refor\u00e7a essa trajet\u00f3ria. “A concess\u00e3o da Bolsa de Produtividade em Pesquisa representa mais um importante reconhecimento da qualidade e da relev\u00e2ncia cient\u00edfica do trabalho que vem sendo desenvolvido. Essa conquista fortalece a continuidade das pesquisas, amplia as oportunidades de forma\u00e7\u00e3o de recursos humanos, consolida parcerias nacionais e internacionais e contribui para aumentar a produ\u00e7\u00e3o cient\u00edfica e tecnol\u00f3gica”, diz.<\/p>\n\n\n\n

Diversidade de \u00e1reas de conhecimento<\/strong><\/p>\n\n\n\n

O crescimento no n\u00famero de bolsistas tamb\u00e9m vem acompanhado de maior diversidade das \u00e1reas de conhecimento contempladas e de Centros de Ensino com representa\u00e7\u00e3o. Nesse novo resultado da chamada CNPq h\u00e1 pesquisadores(as) dos programas de Artes, Agronomia, Arqueologia, Engenharia Agr\u00edcola, Filosofia, Hist\u00f3ria e Engenharia de Materiais e Metalurgia. “Isso foi uma das coisas mais positivas que aconteceu na nossa universidade, porque ampliamos a oportunidade de novos programas de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o surgirem, de consolidar os j\u00e1 existentes e de expandir a forma\u00e7\u00e3o de recursos humanos qualificados. A gente n\u00e3o fala s\u00f3 de aumento quantitativo, mas tamb\u00e9m qualitativo: quando voc\u00ea amplia a diversidade das \u00e1reas de conhecimento, come\u00e7a a descentralizar a excel\u00eancia cient\u00edfica dentro da pr\u00f3pria universidade”, destaca Simone Alves.<\/p>\n\n\n\n

Entre os bolsistas contemplados est\u00e1 o professor Andr\u00e9 Itaparica, do CAHL, reconhecido por um projeto do programa de Filosofia. A pesquisa parte da genealogia da consci\u00eancia moral de Nietzsche, no contexto da chamada moralidade do costume, para investigar duas hip\u00f3teses espec\u00edficas: o papel do castigo no processo de moraliza\u00e7\u00e3o e interioriza\u00e7\u00e3o de normas e a compreens\u00e3o da moraliza\u00e7\u00e3o como um processo de autodomestica\u00e7\u00e3o do ser humano. O projeto prop\u00f5e comparar essas hip\u00f3teses com teorias contempor\u00e2neas da psicologia evolucionista, como as defendidas por Christopher Boehm, em Moral Origins (2012), e Richard Wrangham, em The Goodness Paradox (2019), discutindo poss\u00edveis rela\u00e7\u00f5es entre essas perspectivas e o debate em torno delas. <\/p>\n\n\n\n

Impacto sobre a pesquisa institucional<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Para Simone Alves, o aumento do n\u00famero de bolsistas representa mais do que o fortalecimento da pesquisa institucional, ele amplia a forma\u00e7\u00e3o de novos pesquisadores e aumenta a capacidade da universidade de captar recursos em editais nacionais, como a Finep. Projetos dessa natureza costumam exigir equipes consolidadas e pesquisadores com trajet\u00f3ria reconhecida nacionalmente. “Quando fortalecemos nossos pesquisadores, fortalecemos toda a universidade. Isso significa mais projetos, mais bolsas para estudantes, mais produ\u00e7\u00e3o cient\u00edfica e maior capacidade de responder aos desafios da sociedade”, afirma a pr\u00f3-reitora.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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