Seleção

São Sebastião do Passé (BA) lança seleção pública com forte destaque para vagas na Educação

A Prefeitura Municipal de São Sebastião do Passé, localizada no estado da Bahia, anunciou a abertura de um Processo Seletivo Simplificado voltado para o preenchimento de vagas temporárias e a formação de cadastro de reserva em seu quadro de pessoal. O certame busca atrair profissionais de diferentes níveis de escolaridade, contemplando funções de nível fundamental, médio, técnico e superior para atender às demandas de diversas secretarias da administração direta e indireta do município.

O grande destaque desta seleção pública está concentrado na área da educação, que apresenta uma quantidade expressiva de oportunidades destinadas a fortalecer o sistema de ensino local. A administração municipal busca a contratação de profissionais para atuar diretamente nas salas de aula e no suporte pedagógico das unidades escolares, distribuídas tanto na sede quanto na zona rural e nos distritos do município baiano.

Dentre as oportunidades no setor educacional, as vagas para professores ganham especial relevância devido à variedade de especialidades e à abrangência das contratações. Estão sendo ofertadas vagas imediatas e formação de cadastro de reserva para a função de professor pedagogo, com lotações específicas para os distritos e também para a sede e zona rural. Além disso, a prefeitura busca docentes licenciados em áreas específicas do conhecimento, incluindo Artes, Ciências, Educação Física, Geografia, História, Inglês, Matemática, Música e Língua Portuguesa.

Ainda no âmbito da educação, o processo seletivo contempla funções de coordenação e assistência de suporte escolar. Estão abertas vagas para coordenador pedagógico com atuação em distritos, sede e zona rural. Para o nível médio, o município busca reforçar as equipes de apoio por meio de contratações para os cargos de assistente de educação inclusiva, assistente de educação inclusiva na especialidade de Libras, assistente de educação infantil, além de oficineiros em atividades artísticas de dança e teatro.

Para além do setor educacional, a seleção municipal também abrange postos de trabalho em outras áreas fundamentais da prefeitura. Os candidatos com nível superior podem concorrer a cargos na saúde e assistência social, como assistente social, biomédico, dentista em diferentes especialidades, educador físico, enfermeira em funções gerais e específicas, farmacêutica, fisioterapeuta, fonoaudióloga, médico veterinário, nutricionista e psicóloga. O nível técnico dispõe de chances para técnico de enfermagem, informática, laboratório e radiologia.

As funções de nível médio englobam atividades como assistente administrativo, atendente de farmácia, auxiliar de saúde bucal, condutor socorrista, educador social e recepcionista. Já para as funções que exigem o nível fundamental de escolaridade, há oportunidades para agente de portaria, agente de segurança, ajudantes e auxiliares de manutenção em diferentes ofícios, auxiliar de cozinha, higienização e lavanderia, serviços gerais, coletor de lixo, copeiro, cozinheira, gari, jardineiro, maqueiro, além de uma ampla variedade de motoristas e operadores de máquinas pesadas e caminhões.

O regime de trabalho estipulado para os contratados prevê jornadas semanais que variam de 20 a 40 horas, a depender da natureza e das exigências de cada cargo. Os vencimentos básicos oferecidos pela prefeitura partem de R$ 1.249,94 e podem chegar a R$ 3.535,54, valores que podem ser acrescidos de complementos específicos e vantagens legalmente instituídas para determinadas funções da administração.

Os interessados em participar da seleção devem realizar a inscrição exclusivamente por meio da internet, acessando o endereço eletrônico da empresa organizadora. O prazo para a inscrição permanecerá aberto no período de 3 a 15 de junho de 2026, com o recebimento das solicitações disponível até o horário limite das 23h59 do último dia. As taxas de inscrição foram fixadas em conformidade com o nível de escolaridade do cargo pretendido, oscilando entre R$ 60,00 e R$ 110,00, sendo assegurado o direito de isenção do pagamento aos candidatos que estiverem regularmente inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal e que cumprirem os requisitos socioeconômicos detalhados no edital de abertura.

Os candidatos serão avaliados por meio de diferentes etapas de seleção, aplicadas de forma variável de acordo com a exigência da função escolhida. O processo metodológico do certame inclui a realização de prova técnica situacional, avaliação de habilidades e perfil de competências, avaliação didática-prática para os cargos de professor e oficineiro, além de testes práticos operacionais para as funções de nível fundamental. Os participantes habilitados nas etapas iniciais passarão ainda por uma avaliação de melhor qualificação e maior experiência profissional, que computará pontos por títulos acadêmicos e tempo de serviço anterior, finalizando com o exame médico admissional.

O processo seletivo simplificado terá validade jurídica estabelecida de dois anos, contados a partir da data de homologação do resultado final publicado em diário oficial. Caso haja interesse e necessidade por parte da Prefeitura Municipal de São Sebastião do Passé para o preenchimento de novas vagas remanescentes ou substituições temporárias, o prazo de validade poderá ser prorrogado uma única vez por igual período, respeitando o limite legal estabelecido.

Confira o Edital.