Inscrições até 27/03

Santa Maria da Vitória abre Processo Seletivo com mais de 600 vagas; destaque para a área da Educação

As inscrições começam nesta segunda-feira (23) e contemplam cargos de níveis fundamental, médio e superior. Somente para o cargo de Professor, são ofertadas 175 vagas imediatas.

A Prefeitura Municipal de Santa Maria da Vitória, no estado da Bahia, anunciou a abertura das inscrições para o seu novo Processo Seletivo Simplificado (Edital 002/2026). A iniciativa visa o preenchimento de vagas temporárias e a formação de cadastro reserva em diversos setores da administração pública, com foco especial no fortalecimento do quadro de profissionais da Secretaria de Educação, tanto na zona urbana (Sede) quanto na zona rural (Campo).

O grande destaque deste certame é a convocação de docentes (175 vagas). Para a Secretaria de Educação - Sede, estão sendo ofertadas 50 vagas para Professores com carga horária de 20h e outras 50 vagas para regime de 40h. Já para a Secretaria de Educação - Campo, são disponibilizadas 50 vagas de 40h e 25 vagas de 20h. As remunerações totais do seletivo chegam a R$ 3.845,62, dependendo do cargo e da jornada de trabalho.

Além dos professores, a seleção oferece centenas de oportunidades para funções de apoio e técnicas. Entre as vagas disponíveis estão Monitor de Sala (135 vagas no total), Auxiliar de Creche (80 vagas), Zelador (77 vagas), Merendeira (59 vagas), além de postos para Motoristas (Categoria D), Vigias, Porteiros, Nutricionistas, Psicólogos, Assistentes Sociais e Psicopedagogos.

Os interessados devem realizar a inscrição exclusivamente por meio da internet, através do site oficial da organizadora, no período de 23 a 27 de março de 2026. Os valores das taxas de inscrição foram definidos de acordo com o nível de escolaridade: R$ 40,00 para nível fundamental, R$ 50,00 para nível médio e R$ 90,00 para nível superior. É importante ressaltar que não haverá isenção da taxa de inscrição.

Avaliação e Vigência A seleção dos candidatos será realizada por meio de prova objetiva de múltipla escolha, de caráter classificatório e eliminatório, prevista para ser aplicada no dia 12 de abril de 2026.

Os aprovados e convocados serão contratados sob o regime de direito administrativo por um período de um ano, com possibilidade de prorrogação por igual período. O processo seletivo também terá validade de um ano, contado a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez.

Para mais informações, cronograma detalhado e conteúdo programático, os candidatos devem acessar o edital completo disponível no portal da transparência do município e no site da banca organizadora.

Confira o Edital 002/2026