Os servidores da UFRB, reivindicam, além das questões gerais, especificidades locais, entre elas, a implantação de turno contínuo de trabalho, a criação de cursos noturnos, que sejam implementados um sistema de transporte da UFRB para técnicos e discentes, que os cargos de técnicos administrativos só sejam ocupados pelos mesmos e que a única maneira de ingressar na UFRB seja através de concurso público.

Eles pedem ainda que se faça a implantação de assistência à saúde para os servidores e seus dependentes, da comissão de prevenção de acidentes no trabalho (CIPA) e se pense numa política de prevenção de doenças ocupacionais.Com relação a capacitação, eles necessitam de um programa de capacitação permanente para os servidores da UFRB com carga horária mínima exigida, um processo de inclusão digital e ajuda de custo para servidores participarem de cursos e congressos na área de atuação.